| 标题 | 2014年淮北市杜集区招聘治安协管员公告 | ||||||||
| 内容 | 根据工作需要，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘治安协管员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。 二、公开招聘岗位及条件 （一）招聘岗位 杜集区治安协管员，75名，男性。 （二）范围及资格条件 1、遵守宪法和法律； 2、高中及以上学历； 3、具备良好的品行，无违法犯罪记录； 4、年龄在18周岁至35周岁（1979年5月-1996年5月）身体健康且身高在1.65米及以上的男性。 5、高学历、退伍军人、会驾驶、能熟练操作计算机的，同等条件下优先。 三、工作程序 本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、组织考核、人员录用、聘用等程序进行。具体程序如下： 1、发布公告。在淮北市人才网(www.wbrc.cn)、杜集区政府网（http://www.hbdj.gov.cn/main/）及淮北日报、晨刊等媒体发布公告。 2、报名和资格审查。招聘岗位与报考人数比例不低于1：3。 报名时须填写《杜集区2014年公开招聘治安协管员报名表》1份（可以网上下载），并提供以下资料： （1）学历、身份证原件及其复印件； （2）本人近期同底小2寸免冠彩色照片5张； 资格审查贯穿公开招聘全过程。如考生报考时提供虚假资料等，一经查实，即取消参加招聘资格。 3、体能测试。报考人员需参加三项体能测试，其中任何一项体能测试低于35分，则视为体能测试不合格。三项体能测试平均分数需达60分以上（含60分），按高分到低分1：1.5确定面试入围人员，若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。 体能测试项目及合格标准
4、面试。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，采取答辩方式进行，主要测试综合能力素质和个性特征等方面对岗位的适应程度。 体能测试平均成绩与面试成绩各按5:5加权计算总成绩，从高分到低分按1:1确定为体检、考核对象。 5、体检。体检参照现行有关规定实施（体检费自理）。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。 6、组织考核。考核采取个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行，提出建议人选。 7、人员录用。区招聘工作领导小组研究确定聘用人员名单。经公示无异议后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。 四、待遇 实行聘用合同制，工资待遇每月1200元，按规定缴纳相关社会保险，实行工资增长机制，年度考核合格人员每年按60元/月增加工资。 五、时间安排 1、报名时间：2014年5月12日至5月23日（节假日除外） 上午8:00-11:30，下午2:30-5:30 报名地点：杜集区人力资源和社会保障局服务大厅（开渠广场北侧），电话：3090970 2、体能测试、面试：具体时间、地点另行通知。 3、咨询电话：杜集区人社局3091991 六、组织领导 区政府成立招聘治安协管员工作领导小组，分管区长任组长，区监察、财政、人社、公安部门为成员单位，领导小组办公室设在区人力资源和社会保障局。重大事项由领导小组会议研究决定。 七、工作监督 本次公开招聘工作，由区纪检监察机关实行全程监督，资格审查、体能测试、面试、体检、考察、拟录用人员名单在淮北市人才网、杜集区政府网分阶段公布，欢迎社会各界进行监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。 监督电话：3094811（杜集区监察局）。 本公告由杜集区招聘治安协管员工作领导小组办公室负责解释。 杜集区招聘治安协管员工作领导小组办公室 2014年5月8日 |
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