| 标题 | 2014年杭州市余杭区南苑街道城市序化管理人员招录简章 |
| 内容 | 为进一步加强序化管理工作，选足配强城市序化管理员力量。经研究，决定面向社会公开招聘序化管理员。有关事项公告如下： 一、工作职责和招聘计划 工作职责：对南苑街道管辖范围内重点地段（窗口地区）违法行为的管控，提高巡查频率，加大管控力度，切实解决街面（路面）摊点乱摆、车辆乱停、广告乱设等问题。 招聘计划：13名（具体工作以外勤为主），其中男性11名，女性2名。 二、招聘范围、对象及条件： 1．坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策。 2．遵纪守法、品行端正、作风正派、爱岗敬业、服从命令、听从指挥，愿意从事城市序化管理工作。 3．余杭区临平副城（包括临平东湖街道、南苑街道、星桥街道、运河街道、乔司街道以及塘栖镇、崇贤街道以及余杭经济开发区）常住人口，高中及以上文化程度，同等情况下，退伍军人优先考虑。 4．无违法犯罪记录。 5．年龄身高条件：年龄在20—40周岁（1974年5月1日—1994年5月1日期间出生），视力佳，身高男性1.65米（含）以上，女性1.55米（含）以上，身体健康，品貌端正，体检合格。 三、招聘办法和程序： 按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。 （一）报名 1.报名时间、地点： 报名时间：2014年5月15日至5月16日8：30至17：00。 报名地点：余杭区城市管理局南苑中队二楼会议室（南兴路91号）。 咨询电话：89163536。 2.报名方式：报名时填写好《南苑街道招聘城市序化管理员报名表》一式一份，随带身份证、户口簿、学历证书、退伍军人证明等有关证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片2张。 3.资格审查：由招聘单位进行资格审查。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。职位开考比例为1∶2，不足规定比例的相应核减招聘人数。 （二）笔试、面试 1.笔试：笔试的具体地点和时间以准考证为准。领取准考证及笔试时间和地点另行通知。报名人员须凭准考证和身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。笔试成绩可在余杭政务网查询。 2.面试：根据笔试成绩，每个岗位从高分到低分按照招聘岗位人数1∶1.5的比例，确定面试人员，统一组织面试。面试时间和地点另行通知。 （三）体检、政审 按照参加面试人员的笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算总成绩（小数点后两位）。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前。体检、政审对象按招聘岗位计划1∶1比例确定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检在区级医院进行。体检结束后，按招考计划数1∶1比例确定政审对象。体检、政审不合格或放弃体检、政审和录用的，可在进入面试人员中依次递补。政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》（试行）精神执行。 （四）公示、聘用 经体检、政审合格后，确定录用对象。拟录用人员名单在余杭区政府门户网站公示3天。公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。 四、其他事项和相关待遇 被录用人员试用期为2个月，试用期内发基本工资；试用期满后，经考核合格者给予正式录用。6个月内出现岗位人数空缺的，将从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补；录用期间工资福利待遇按照南苑办〔2012〕77号文件执行。 欢迎符合条件的同志积极报名。 杭州市余杭区人民政府南苑街道办事处 2014年5月13日 |
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