| 标题 | 2014年长沙市天心区社保工作人员招聘简章 |
| 内容 | 因工作需要，天心区面向社会公开招聘6名社区社保工作人员。 一、招聘原则 公开、公平、竞争、择优 二、招聘岗位 社区社保工作人员6名。 三、招聘条件 1、遵纪守法，品行端正；无违法犯罪等不良记录。 2、性别不限。男性年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）；女性年龄在28周岁以下（1986年1月1日以后出生）； 3、具有国家承认的大学专科及以上学历； 4、工作态度好，责任心强，能吃苦耐劳，有较强的口头表达能力和协调能力； 5、身体健康。无其他不宜聘用为社保工作人员的情形。 四、招聘程序 （一）发布招聘公告 在天心公众信息网、天心区人力资源和社会保障网发布招聘公告。 （二）报名及资格审查 1、报名时间：2014年5月26—2014年5月28日 (上午8:30-12:00下午14:30-17:00) 2、报名方式及地点： ①报名方式。采取现场报名的方式，所需资料如下： a、身份证原件及复印件 b、毕业证、学历证（学位）原件及复印件 c、近期二寸免冠正面彩色照片两张 ②报名地点。长沙市湘府中路258号长沙市天心区人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅，联系电话0731-85899265，联系人：刘艳。 ③资格审查。审查合格者方可报名，并填写报名表、发放准考证。所提供的资料必须真实，在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用任何环节发现弄虚作假、资格不符的，均随时取消考试及聘用资格，所产生的后果自行承担。 （三）笔试。报名人数与招聘计划数应达到5：1(含5:1)的比例方可开考，未达到比例，则相应调减招聘计划数。笔试内容为综合知识，考试不指定复习用书。笔试具体时间、地点见准考证。笔试成绩于笔试结束两周后，在天心区人力资源和社会保障网查询。 （四）面试。根据笔试成绩高低，按招聘计划数与面试人数1：3的比例确定面试对象。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试人员适应职位要求的表达能力、应对能力及综合素质等。面试设最低分数控制线，最低分数控制线为75分（含75分），低于75分的不能进入体检环节。面试时间、地点另行通知。面试结束后，面试成绩在天心区人力资源和社会保障局公示。 （五）体检 根据面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。面试成绩相同时，以笔试成绩高者为主，笔试成绩高的进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检不合格的，按照面试成绩由高到低依次递补（递补只进行一次）。体检时间、集合地点另行通知。 （六）考察 经体检合格的人员确定为考察对象，主要考察现实表现和实际工作能力。如考察不合格，则在面试合格人员中按成绩高低依次递补（递补只进行一次），经体检合格后考察。 （七）公示 对考察合格人选在天心区人力资源和社会保障局进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续。 （八）聘用 招聘人员实行合同制管理，具体根据市区关于社保工作人员管理文件进行聘用。 五、相关待遇 招聘人员实行试用期制，试用期视聘用情况而定。聘用后的工资及福利待遇按社区社保工作人员工资标准执行。 天心区人力资源和社会保障局 2014年5月19日 |
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