| 标题 | 2014年青岛市市北区所属事业单位招聘工作人员面试方案 |
| 内容 | 根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》、《2014年青岛市市北区部分事业单位公开招聘工作人员简章》、《2014年青岛市市北区教育局公开招聘中小学幼儿园教师简章》和《2014年青岛市市北区公开招聘医疗类专业技术人员简章》的有关要求，现就2014年市北区所属事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下： 一、面试对象 根据网上初审、核减及取消部分招聘计划情况，本次事业单位共招聘43个岗位110人，采取先笔试后面试方式。 除预算评审岗位免笔试外，其他岗位参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例（紧缺急需岗位除外），经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。达不到规定比例的岗位，按资格审查通过的实有人数确定参加面试人员。 二、面试内容 面试主要考察考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素，包括综合分析、语言表达、逻辑思维、举止仪表或专业技能等。其中教师岗位主要考察考生的综合素质、教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。 三、面试方法和程序 教育类岗位（不含小学综合岗位）采用“说课+答辩”或“说课+答辩+专业技能测试”方法进行。 综合类岗位、小学综合岗位、医疗类岗位、财会类岗位采用“答辩”或“答辩+专业技能测试”方法进行。 考生持身份证、笔试准考证、面试通知书按要求到指定地点参加由市北区事业单位公开招聘工作领导小组组织的面试。 按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。 教育类岗位（不含小学综合岗位）： 说课+答辩共15分钟，其中说课10分钟，答辩5分钟（回答1个问题），考生须在规定时限内完成说课及答辩所有测试。 有专业技能测试的，专业技能测试时间按照题本要求，在规定的时限内完成。 综合类岗位、财会类岗位、小学综合岗位： 答辩时间15分钟，回答3个问题，在规定的时限内完成。 有专业技能测试的，专业技能测试时间按照题本要求，在规定的时限内完成。 医疗类岗位： 无专业技能测试的岗位，答辩时间15分钟，回答3个问题，在规定的时限内完成。 有专业技能测试的岗位，答辩时间10分钟，回答2个问题，在规定的时限内完成；专业技能测试时间按照题本要求，在规定的时限内完成。 预算评审岗位直接考核的方法和程序另行通知。 面试时间和地点：见面试通知书。 考生应于面试通知书规定的时间至少提前20分钟到指定地点报到。超过面试通知书规定时间未到的，视为自动放弃面试。 四、面试成绩评定及计算 面试采取百分制，由7名外聘专家组成的考官组现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其它得分平均值计算每位考生成绩，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。有专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试成绩的50%。 面试成绩当天在市北区政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn）公布。 五、有关说明 （一）考生携带身份证、笔试准考证、面试通知书按要求到面试地点参加面试。考生在资格审查时领取面试通知书。 （二）未尽事宜按《2014年青岛市市北区部分事业单位公开招聘工作人员简章》、《2014年青岛市市北区教育局公开招聘中小学幼儿园教师简章》和《2014年青岛市市北区公开招聘医疗类专业技术人员简章》规定执行。 联系电话：0532-85801144（工作时间内） 各单位联系电话详见简章附件《计划表》 监督电话：0532-85801146（工作时间内） 市北区事业单位公开招聘工作领导小组 二○一四年五月二十一日 |
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