| 内容 |
| 岗位 |
专业 |
招聘计划 |
资格审查通过人数 |
调整处理办法 |
| 学科带头人 |
血液内科 |
1 |
1 |
降低开考比例为1:1 |
| 泌尿外科 |
1 |
1 |
降低开考比例为1:1 |
| 临床医学 |
神经介入 |
1 |
1 |
降低开考比例为1:1 |
| 重症医学 |
1 |
2 |
降低开考比例为2:1 |
| 肾内科 |
1 |
2 |
降低开考比例为2:1 |
| 感染科 |
1 |
2 |
降低开考比例为2:1 |
| 妇产科 |
2 |
3 |
降低开考比例为1.5:1 |
| 口腔内科 |
1 |
2 |
降低开考比例为2:1 |
| 口腔外科 |
1 |
1 |
降低开考比例为1:1 |
| 口腔正畸 |
1 |
0 |
取消招聘计划 |
| 麻醉科 |
1 |
1 |
降低开考比例为1:1 |
| 疼痛科 |
1 |
1 |
降低开考比例为1:1 |
| 急诊内科 |
1 |
2 |
降低开考比例为2:1 |
| 急诊外科 |
2 |
4 |
降低开考比例为2:1 |
| 医技 |
神经电生理 |
1 |
1 |
降低开考比例为1：1 |
| 病理诊断 |
1 |
1 |
降低开考比例为1：1 |
| 临床检验 |
2 |
2 |
临床检验减少招聘计划1人，降低开考比例为2:1，最终招聘计划1人。 |
| 康复工程 |
1 |
0 |
取消招聘计划 |
| 助产 |
助产士 |
1 |
0 |
取消招聘计划 |
| 其他 |
人力资源管理 |
1 |
0 |
取消招聘计划 | |