| 标题 | 2014年宿迁市中级人民法院/宿迁市劳动就业管理中心速录员招聘简章 |
| 内容 | 根据工作需要，现招聘11名速录员，派遣到市中级人民法院工作，具体事项如下： 一、招聘条件 （一）品行良好，未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，无赌博、酗酒等不良嗜好；直系亲属无重大刑事犯罪记录； （二）年龄在18-30周岁，大学专科以上学历（教育部承认的学历），法律、文秘类专业优先。 （三）笔录书写流畅，字迹清晰端正；能够比较熟练地运用计算机进行文字的录入、排版、文印等基本操作。 二、招聘程序 （一）报名（2014年5月26日至6月5日）。凡符合招聘条件者，可在规定的日期到宿迁市劳动就业管理中心（便民方舟1号楼三楼）报名，需携带身份证或户口薄原件及其复印件、学历证书原件及其复印件、二寸照片2张； （二）考试。总分100分，考试分为法律专业知识测试、书记员技能测试和面试；法律专业知识测试主要考查考生的法律基础知识水平，占总分的 20%；书记员技能测试分为计算机文字速录考试及手写速写考试，计算机文字速录考试根据录入的总字数、准确率评分（每分钟90字，准确率90%以上），占总分的50%；手写速写考试根据书写速度和文字组织能力评分，占总分的10%，。技能测试合格人员，按招考人数最高1：3比例进入面试。面试成绩占20%。 （三）体检。速录员综合成绩前1 1名参加体检（参照江苏省新招录公务员体检标准），如有体检不合格者，依次进行递补。 （四）政审。对体检合格人员进行政审，对政审合格者按照公开、公平、公正的原则择优录取。 （五）公示。对政审合格人员进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议的确定为录用人员。 三、用工形式 劳务派遣制用工。录用人员与劳务派遣公司签订合同，派遣至市法院工作（试用期2个月）。 四、待遇 （一）聘用后当年月平均工资2100元（含考核奖）； （二）按照有关规定缴纳保险、办理住房公积金，出差时享受差旅补助； （三）年度考核合格以上的，按规定增加工龄工资，不合格者予以辞退。 五、其他说明 被聘用者如需辞职的，应提前一个月提出申请；被聘用者若违反市中院有关规定，市中院可以按照规定处罚直至辞退。 咨询电话：宿迁市中级人民法院 0527-84363891 宿迁市劳动就业管理中心 0527-84359031 12333 宿迁市中级人民法院 宿迁市劳动就业管理中心 2014年5月20日 |
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