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深圳大学机电控制学院人因工程(Human Factors and Ergonomics)团队招聘博士后1名。
研究方向：
1. 人因工程（Human Factors and Ergonomics）
2. 职业生物力学 （Occupational Biomechanics）
3. 认知工效学 (Cognitive Ergonomics)
4. 人机交互(Human Computer Interaction)
5. 人体运动分析 (Human Motion Analysis)
6. 安全工程 (Safety Engineering)
应聘条件：
1. 具有上述相关研究方向博士学位或即将取得博士学位,可以在2014年内开始工作。
2. 有较强的英语阅读能力和英语写作能力。
3. 应聘者应具有较强的理论功底与相应专业背景。
4. 作为第一作者在SCI源期刊上发表过论文。
聘期待遇：
参照《深圳大学博士后培养工作管理办法》规定。
1. 博士后薪酬：深圳大学每年发放5万元；年度考核合格后，深圳市政府每年发放8万元；合作导师每年发放至少2.4万元；
2. 博士后期间住房按学校后勤相关规定办理；
3. 可在聘期内以项目负责人身份申请国家自然科学基金、中国博士科学基金、深圳市基础研究项目等各级科研基金课题；
4. 博士后出站后如留深工作，可享受深圳市有关规定的待遇包括10万元科研启动经费；符合深圳市后备级人才条件可以获得80万元的住房补贴，表现优秀者出站后可优先考虑留校工作。
应聘者请将以下材料发送至 quxd@szu.edu.cn。
1. 求职信
2. 个人简历
3. 学术研究代表作。
如有任何关于职位的问题，也请发到以上邮箱或致电0755-86965716 / 13267241508咨询。
报名截止：2014年12月31日 |