| 标题 | 2014年天津市体育彩票管理中心招聘工作方案 |
| 内容 | 根据工作需要，天津市体育彩票管理中心公开招聘7名专业技术岗位工作人员，现将有关事项公告如下： 一、 性质与职责 天津市体育彩票管理中心是天津市体育局所属的自收自支事业单位。其主要职责是制定天津市体育彩票管理实施办法；制定彩票销售计划；负责组织、协调区、县及各口的彩票销售工作；设计天津体育彩票的制作方案；负责天津体育彩票收益金的管理；负责彩票发售人员的培训和开展相关的经营活动。 二、招聘岗位、人数及资格条件 （一）招聘岗位、人数 1.网络工程师1名； 2.软件工程师1名； 3.市场营销员5名； 详见《2014年天津市体育彩票管理中心招聘计划》（附件1） （二）资格条件 报考人员必须具备报考岗位的规定条件同时具备以下条件： 1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和较强的创新能力。 2.具有较高的职业道德水准、较强的专业能力和专业水平，对所招聘的岗位有相当的了解，并有志于从事此项工作。 三、招聘信息发布 根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2014年5月31日至6月11日在天津市人力资源和社会保障网（www.tj.lss.gov.cn）发布。 四、招聘程序 严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》规定的招聘工作程序。 （一）报名 本次招聘采取网络报名方式。 报名时间：2014年6月 12日至2014年6月18日。 应聘人员须提交《2014年天津市体育彩票管理中心公开招聘报名表》（附件2）发送至邮箱：1561284754@qq.com （二）资格审查 天津市体育局有关部门对应聘人员进行资格审查。6月20日前，通知资格审查通过人员到指定地点考试。 如招聘岗位人数与实际报名人数之比低于1:3,将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。 （三）考试 考试分笔试和面试。 笔试重点测试应聘人员的专业知识、技术能力和分析、写作能力。采取闭卷形式，试卷满分100分。 面试主要测试岗位专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。天津市体育局招聘考察委员会对笔试合格者进行面试，考官人数不低于7人，满分100分。 笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明（毕业生报名推荐表）、报名表等材料到招聘单位进行资格复审。 按照笔试、面试各占50%的方法计算参加面试人员的总成绩。笔试成绩、总成绩于考试后3个工作日内在天津市体育局官方网站（http://www.tjtyj.gov.cn）进行公示。 （四）体检 面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经上级人事管理部门同意后，可在进入面试的人员中递补。 体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（实行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检时间、医院另行通知。 （五）考察 按照德才兼备的原则，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、召开专家座谈会等形式，对体检合格者进行全面考察了解, 并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因考察不合格或本人放弃等出现的缺额，经上级人事管理部门同意后，可在进入体检的人员中递补。 （六）公示和聘用 拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。 公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理聘用手续。 咨询电话：23522173 监督电话：23314216 天津市体育局 2014年5月30日 |
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