| 标题 | 2014年宁波市余姚市第四人民医院招聘编外人员简章 |
| 内容 | 我院是一家专业设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务设施完备，集医疗、教学、科研、急救、预防保健为一体的大型综合性二级国有医院。根据有关规定和卫生事业发展需要，经研究决定，近期我院公开招聘编外人员5名。现将有关事项公告如下： 一、招聘职位及指标（详见附件1） 二、招聘对象和条件 （一）招聘对象 户籍和生源范围不限。 我市定向培养为农村社区医生的毕业生不列入本次招聘范围。 （二）招聘条件 1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。 2.1979年1月1日及以后出生（有执业医师资格者可放宽至1974年1月1日及以后出生），身体健康。 3.具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业（助理）医师资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。 4.招聘职位另有规定的，从其规定。 三、招聘程序、办法 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法： （一）报名 时间：6月13日 地点：余姚市第四人民医院行政楼四楼人事科（421室）（余姚市泗门镇河塍路1号）。 办法：持本人户口簿（或户籍证明）、身份证、毕业证书（应届毕业生需持学生证、高校核发的就业推荐表、就业协议书）和职位招聘条件所要求的相关证书（证明）原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。 每人限报一个职位，多报无效。 准考证发放：报名者凭本人身份证到余姚市第四人民医院人事科领取。领取时间以报名现场的通知为准。 （二）考试（包括笔试和面试） 1.笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以准考证为准。 2.面试：主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。 考试成绩=相应职位专业知识成绩×50%+面试成绩×50%。 （三）体检 根据考试成绩，从高分到低分按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。 体检参照2013年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知，费用自理。 （四）考察 体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。 （五）聘用 考察合格者为拟聘用对象，在规定的时间内签订聘用合同，逾期视为自动放弃。 工资福利待遇按医院有关规定执行。 本简章由余姚市第四人民医院负责解释。 咨询电话（工作日）：62121790；监督电话：62121322 余姚市第四人民医院 2014年6月5日 |
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