| 标题 | 2014年温州市永嘉县招用社区劳动保障协管员公告 |
| 内容 | 为进一步做好就业再就业工作，促进社会和谐，根据《永嘉县人民政府关于做好就业工作促进社会和谐的实施意见》（永政发〔2009〕118号）、《永嘉县人民政府办公室关于开展农村新社区“充分就业社区”创建工作的通知》（永政办发〔2012〕171号）文件精神，经研究决定，面向社会公开招用劳动保障协管员17名，从事社区就业服务等劳动保障工作。现将有关招用事项公告如下： 一、招用人数 本次招用面向社会公开招用社区劳动保障协管员17名。（具体岗位见附件1） 二、报考对象、范围和条件 1.遵纪守法，品行端正，有较强组织纪律观念，热爱劳动保障工作，自愿到社区工作，身体健康，能吃苦耐劳。 2.具有当地镇、功能区（各街道）户口；男性年龄要求45周岁以下（1969年1月1日后出生），女性年龄要求40周岁以下（1974年1月1日后出生）。 3.具有大专及以上学历。 三、招用程序 招用工作由永嘉县人力资源和社会保障局组织实施，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、体检、考察、招用等程序进行。 1.报名 ⑴报名人员只能选报1个岗位，且只能报户口所在地的岗位；报名时需携带本人毕业证、身份证、户口簿等原件及复印件，计划生育证明； ⑵填写《报名表》一份（详见附件2），近期单寸免冠照片2张； ⑶考务费40元，低保家庭成员免收考务费； 2.笔试 试卷分数满分为100分，内容为综合知识70分（其中劳动合同法、就业促进法、社会保险法等劳动保障法律法规知识占20分），写作30分。笔试时间为120分钟，以闭卷形式进行。 3.体检 各岗位的拟体检对象按岗位需求数1:1的比例，根据笔试总分由高分到低分确定，如遇笔试总分同分，以写作分高分者优先。设定最低招用分数线，最低招用分数线为所有参加考试人员的平均分。如因个人放弃造成岗位空缺，在该岗位笔试人员按笔试总分从高分到低分依次有效递补（若出现笔试总分并列的，以写作分高分者优先），递补同样设定最低招用分数线。 4.考察 由永嘉县人力资源和社会保障局组织考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则》。 5.招用 拟招用对象名单在永嘉县人力资源和社会保障局官方网站公示，公示结束后由镇（街道）或人力资源和社会保障所签订劳动合同并安排到相应社区。 四、待遇 待遇按相关文件执行。 五、其他事项 1.报名时间 2014年6月16日、17日，上午8:30—11:30，下午14:00-17:30；2014年6月19日领取准考证。 2.报名及领取准考证地点 永嘉县就业管理服务处三楼会议室（县前路105号） 3.咨询电话 0577-57675976 联系人：邵嘉旺 4.笔试日期、地点 详见准考证。 六、本公告未尽事宜由永嘉县人力资源和社会保障局负责解释。 永嘉县人力资源和社会保障局 2014年6月9日 |
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