| 标题 | 百色市体育场馆管理中心2014年招聘编外临时安全保卫人员公告 |
| 内容 | 为做好百色市体育中心一期工程的安全保卫工作，确保国有资产和健身群众的安全，根据工作需要，百色市体育局下属二层机构百色市体育场馆管理中心面向社会公开招聘10名市体育中心安全保卫人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘职位、名额和职责 招聘职位：百色市体育中心安全保卫人员 名额：10名 职责：负责百色市体育中心的安全保卫、消防安全工作，对安防、消防设施定期维护。严格执行体育场馆管理中心的安全保卫制度，保障市体育中心正常秩序。做好上级领导布置的其他工作。 二、招聘基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德，遵纪守法，无不良诚信记录，无违法犯罪和行政处分记录。 （二）组织观念和责任心强，服从管理，具有吃苦耐劳和团队协作精神。 （三）具有初中及以上学历。 （四）具有正常履行职责的身体条件。 （五）年龄要求：18周岁及以上，40周岁以下。 （六）同等条件下有退伍证或保安上岗证者优先录用。 三、聘用人员待遇 （一）聘用人员为市体育场馆管理中心编外聘用人员，不纳入正式编制内管理，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。在市就业服务中心建立个人人事档案，依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。 （二）聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升，其工资等各项福利待遇由用人单位与劳动者双方依照劳动法律法规的相关规定作出约定。月工资额为1400元/月。 （三）签订劳动合同后，用人单位按规定缴纳各项社会保险，个人缴纳部分由个人承担。 四、招聘的基本原则及程序 按照“公开、平等、自愿、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、考核、体检等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序，不进行笔试。 五、报名方法 （一）报名方式：采取现场报名的方式进行。 （二）报名时间和地点： 1.报名时间：2014年6月16日-2014年6月20日 （每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00，非工作时间不接受报名） 2.报名地点：百色市体育局办公室 (三)报名手续 1.提交材料 应聘人员凭国家承认学历的毕业证、身份证、户口簿和辖区派出所出具有无犯罪记录证明等相关材料报名；要求提供证件的原件及复印件一式一份，以及近期小二寸同底免冠彩色照片2张。 2.应聘人员须填写《百色市体育场馆管理中心2014年公开招聘编外临时安全保卫人员报名表》一份。报考人员所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。 3.资格审查 由招聘工作领导小组组织人员对报名者资格进行初审，资格审查时间为：2014年6月21日至2014年6月22日。 六、面试时间及范围 1.根据报名人数，由招聘工作领导小组进行筛选，按1:2的比例确定面试人选并发放面试通知书。 2.面试。主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩在面试结束后及时公布。 3.面试时间：以具体通知为准。 4.面试地点：市体育局会议室。 5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件和面试通知书参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。 七、体检与考察 （一）体检 根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者，从面试成绩高分到低分依次递补体检。体检经费由体检人选自负，具体体检时间另行通知。 体检人选不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。 （二）考察 根据体检结果，按招聘人数1:1的比例确定考察名单。考察工作由市体育局具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向招聘工作领导小组汇报，经招聘工作领导小组审核确定后，中止考核。然后由招聘领导小组决定，从面试成绩高分到低分依次递补考核。 八、备案与聘用 严格按照规定的程序和标准，从面试、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人员，报送市人社局备案后办理聘用手续。 聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘；如果年度考核不合格，由聘用单位按相关程序办理解聘。 百色市体育局 2014年6月13日 |
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