| 标题 | 广西壮族自治区社会保险事业局2014年招聘后勤服务岗位工作人员简章 |
| 内容 | 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号，以下简称《试行办法》）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号，以下简称《实施办法》）的精神，为优化人员结构，提高整体素质，广西壮族自治区社会保险事业局决定面向社会公开招聘2名后勤服务岗位工作人员。 一、基本原则 公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 二、公开招聘的范围和方式 （一）范围 面向社会公开招聘符合条件的工作人员。 （二）方式 采取笔试、实操、面试和考核相结合的方式择优招聘。 三、招聘岗位及条件 （一）招聘岗位 公开招聘后勤服务岗位2名工作人员，详见《广西壮族自治区人社会保险事业局2014年公开招聘后勤服务岗位工作人员计划表》（附件1）。 （二）公开招聘的条件 1．基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； （3）适应岗位要求的身体条件； （4）学历条件要求、工作经历条件详见《广西壮族自治区社会保险事业局2014年公开招聘后勤服务岗位工作人员计划表》（附件1）； （5）原则要求年龄35岁以下（1979年6月以后出生），详见《广西壮族自治区社会保险事业局2014年公开招聘后勤服务岗位工作人员计划表》（附件1）； （6）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。 2．岗位资格条件 详见《广西壮族自治区社会保险事业局2014年公开招聘后勤服务岗位工作人员计划表》（附件1）。 3．具有下列情形之一的，不得报考： （1）受到过刑事处罚的； （2）受处分未满期限的； （3）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； （4）法律、法规和政策规定的其他情形。 四、主要程序和时间安排 （一）网上报名 报名时间为：2014年6月16日8:00至6月20日18:00。 考生直接登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn），点击“广西壮族自治区社会保险事业局2014年公开招聘后勤服务岗位工作人员报名系统”进入报名程序，按要求如实填写报名信息，并对报名信息真实性负责。每名考生限报一个职位，多报无效。 （二）网上资格审查 考生可于2014年6月17日8:00至6月23日18:00期间登录报名系统查看本人网上资格审查结果。 在规定的报名时间内，考生尚未通过网上资格审查前，可以修改报名信息和更换报考岗位，通过网上资格审查后则不能再修改报名信息和更换报考岗位。 （三）打印表格 通过网上资格审查的考生可以进入“广西壮族自治区社会保险事业局2014年公开招聘后勤服务岗位工作人员报名系统”，直接打印系统生成的《广西壮族自治区社会保险事业局2014年公开招聘后勤服务岗位工作人员报名登记表》（以下简称《报名表》），打印内容须与网上报名信息一致。 （四）打印准考证 2014年6月24日8:00至6月27日18:00期间，通过网上资格审查的考生须通过报名系统打印准考证（A4纸）。 未如实填写报名资料或未按要求在规定时间内完成以上步骤的，视为自动放弃报名资格。 五、考试 （一）笔试 按照招聘岗位和报名人员原则上不少于1：5的比例进行笔试，报名人员达不到1：3比例的不开考，超过1：3但不足1：5比例的，报经主管部门审批后开考。笔试主要测试考生的后勤综合业务知识掌握及运用等。 笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行。笔试结束后10个工作日内在广西人事考试网公布成绩。 笔试时间为2014年7月5日，具体时间和地点见准考证。 （二）实操 笔试结束后，每个岗位按照1：5的比例，按照笔试成绩由高分到低分确定进入实操人员。实操结束后当场宣布成绩。具体实操时间和地点将在广西人事考试网公告，请考生注意查看，不再另行通知。 实操主要测试考生履行职责所必备的实际操作能力，实操成绩总分100分。 实操考官按《实施办法》的规定组成。 （三）面试 实操结束后，每个岗位按照1：3的比例，按照实操成绩由高分到低分确定进入面试人员。面试采取结构化形式进行，面试结束后当场宣布成绩。具体面试时间和地点将在广西人事考试网公告，请考生注意查看，不再另行通知。 面试主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等，面试成绩总分100分。 面试考官按《实施办法》的规定组成。 （四）笔试、实操、面试注意事项 1．考生须凭准考证、身份证参加笔试、实操和面试。 2．面试前，考生还须提供学历证、学位证、资格证书、身份证和《报名表》、《准考证》原件审核，并提交《报名表》原件、工作经历证明原件、相关资格证书及学历学位证书复印件各1份存档，审核无误后方可参加面试。审核的具体时间和地点将在广西人事考试网公告，请考生注意查看，不再另行通知。 3．各环节成绩不带入下一环节。 六、考核和体检 根据考生面试成绩，从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核人员，经审核后在广西人事考试网站公布进入考核人员名单。 在考核过程中，先通过查阅档案等方式对考核人选的身份资格等条件进行审核，如发现弄虚作假的，取消其考核人选资格。对考核合格的人员，由自治区社会保险事业局按公务员录用体检标准组织体检，如体检不合格的，将按综合成绩排序依次递补。 体检费用个人自理。 七、公示 根据考试、考核和体检结果择优确定拟聘用人员，并对拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位在广西人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。 八、聘用及待遇 公示期满无异议的，根据《试行办法》和《实施办法》规定，按干部管理权限和有关规定办理聘用和入编手续（使用后勤服务聘用人员控制编制）。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式聘用，享受政策规定的工资、福利待遇；考核不合格的，取消聘用。 咨询电话：0771—5886932。 2014年6月11日 |
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