2014年杭州市余杭区百丈镇招聘巡防队员招聘公告-事业单位招聘考试-浙江省事业单位招聘考试-考试资料-在线学习网

标题

2014年杭州市余杭区百丈镇招聘巡防队员招聘公告

内容

    因工作需要，余杭区百丈镇人民政府现面向社会公开招聘巡防队员，主要从事辖区治安维稳工作。具体事项如下：
    一、招聘计划：招聘巡防队员若干名，其中女性1名（内勤）。
    二、招聘条件：
    1.具有百丈镇户籍；
    2.遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，无违法违纪违章行为（相关部门认定为准）；
    3.热爱社会综合治理工作、治安工作，热心为群众服务，甘于奉献、诚信友爱，有一定的组织协调和岗位独立工作能力；
    4.身体健康；
    5.年龄要求在35周岁以下(1979年6月1日之后出生)；
    6.具有国家承认的大专及以上学历，退役士兵报考的文化程度放宽至高中及以上。
    三、人员性质及待遇：
    试用期为3个月，试用期合格人员签订劳动合同，试用期内不合格者不予录用。试用期期间待遇1500元/月，试用满后购买五险一金，待遇参照部门聘用人员。
    四、招聘方式和程序：
    1.报名：采取现场报名方式。
    2.报名时间：6月16日至17日上午9：00－11：00，下午14：00—17：00，逾期不再受理报名。
    3.报名地点：百丈镇人大办（镇政府二楼），联系电话：88561189。
    4.报名要求：携带本人身份证、户口薄、学历证、退伍证原件及复印件和近期一寸免冠照片两张。
    5.资格审查：由招聘单位进行资格审查。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。职位开考比例为1∶2，报名不足比例的适当核减招聘名额。
    6.笔试：内容主要为“综合基础知识+基础法律知识”。笔试时间和地点另行通知。报名人员须凭准考证和身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。
    面试：笔试结束后，根据笔试成绩按招考计划数1∶1.5的比例从高分到低分确定面试对象。面试时间和地点另行通知。
    7.体检、政审：面试结束后，按照考生笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算总成绩（小数点后两位）。从高分到低分按招考计划数1∶1比例确定体检对象。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前。体检标准及项目参照《浙江省公务员录用体检标准》执行，体检在区级医院进行。体检结束后，按招考计划数1∶1比例确定政审对象。政审、体检不合格或放弃政审、体检和录用的，可在进入面试人员中依次递补。政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》（试行）精神执行。
    8.公示、录用：经体检、政审合格后，确定录用对象。拟录用人员名单在余杭区政府门户网站公示3天。公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

百丈镇人民政府

2014年6月16日

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