| 标题 | 2014年宣城市宁国市社会管理服务中心选聘工作人员公告 |
| 内容 | 根据工作需要，宁国市社会管理服务中心面向全市范围内公开选聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下： 一、选聘范围和名额 在全市（含乡镇、街道办事处）在编在岗全额拨款事业单位工作人员中公开选聘2名事业编制人员，其中男性1名，女性1名。 二、选聘条件 （一）遵纪守法，具有良好的思想政治素质和品行； （二）有3年以上工作经历，年龄30周岁以下（1984年1月1日以后出生），身体健康； （三）具有本科以上学历； （四）近两年年度考核为称职（合格）以上等次； （五）具有较强沟通协调能力和语言表达能力； （六）符合干部回避的有关规定； 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）尚在试用期内的； （二）受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的； （三）涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查的； （四）其他不适宜参加选聘的。 三、选聘程序 （一）发布公告 在宁国人力资源和社会保障局网站（www.ngrsj.gov.cn）、宁国先锋网（ngxf.ningguo.gov.cn）、市政府网（www.ningguo.gov.cn）上发布公告，之后其他有关信息将陆续在人社局网站发布。请报考人员及时到指定网站了解相关信息。报考者如需咨询职位有关事项，可按照公布的电话与相关部门联系。 （二）报名和资格审查 1、报名。本次选聘采用个人报名与组织推荐相结合的方式进行。报考者需如实填写《宁国市社会管理服务中心公开选聘工作人员报名表》，并由所在单位党（工）委签署意见。现场报名时需提供报名表、有效居民身份证及学历学位证书原件和复印件、近期1寸免冠同底彩色照片4张。 报名时间：2014年6月23日-6月26日 报名地点：市档案局一楼社会管理服务中心 2、资格审查。报名后实行资格审查，确定参加考试人员。符合报名资格的报考人数与选聘计划的比例不得低于3:1，如报考人数不足，则按比例减少选聘计划。报考者所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消其报考资格。 （三）考试 考试分为笔试和面试。考试成绩按照报考人员笔试成绩、面试成绩4∶6的比例确定。 1、笔试。内容为符合岗位需要的综合知识。 笔试时间：2014年7月5日上午9:00-11:00。 2、面试。根据笔试成绩，按照选聘职位数与面试人数1∶3的比例，由高分到低分确定面试人员。如最末一名笔试成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。面试采取结构化方式进行，面试时间、地点另行通知。 （四）考察 考察人选按综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定。因考察不合格出现选聘职位人选缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额替补。 考察工作由市人力资源和社会保障局和市社会管理服务中心共同组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、发展潜质、工作能力、业务水平、敬业精神、廉洁自律、健康状况及是否需要回避等情况。 （五）公示和调动 市人力资源和社会保障局和市社会管理服务中心综合报考者考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，等额研究确定拟选聘人员，并向社会公示7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选聘的发放试用通知书。选聘人员实行3个月试用期制度，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关程序办理调动手续，并按所选聘岗位重新定岗、聘用，签订事业单位聘用合同；考核不合格的仍回原单位工作。 咨询电话：4036683（市人社局公务员管理科） 4038135（市社会管理服务中心办公室） 监督电话：4036631（市纪委） 四、纪律与监督 （一）整个选聘过程由市纪委（监察局）派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。 （二）公开选聘工作实行回避制度，需要回避的，应按有关规定回避。发现徇私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定从严处理。 （三）参加公开选聘的工作人员有下列情形之一者，取消选聘资格，两年内不得提拔任职和参加全市公开选聘；情节严重的，追究其违纪责任。 1、在笔试、面试中有舞弊行为的； 2、选聘过程中，采取请客送礼、行贿、威胁、欺骗等形式对市直选聘工作的领导、工作人员、面试评委、参加考核的工作人员施加影响的； 3、用诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击其它竞选者或他人的。 五、其他 本《公告》未尽事宜由宁国市人力资源和社会保障局、宁国市社会管理服务中心负责解释。 宁国市人力资源和社会保障局 宁国市社会管理服务中心 2014年6月16日 |
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