| 标题 | 三明学院机电工程学院2014年招聘实验员岗位面试考核方案 |
| 内容 | 为了做好我院实验员聘任考核工作，根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发[2012]33号)和《三明学院2014年公开考试招聘第二批工作人员通告（本科）的通知》，经院党政联席会议讨论，制定专业面试考核方案如下： 一、招聘的基本条件及岗位 1、全日制普通本科高校毕业并取得学士及以上学位的应届未就业毕业生。 2、具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力。 3、具备较强的事业心和责任性，具备较强的实践操作能力。 4、具有正常履行职责的身体条件。 5、招聘岗位：机械实验员1人。 二、面试人员的确定与考核内容 招聘考核坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，应聘者面试成绩必须大于70分，方可聘用。 1、面试人选的确定 进入面试的考生，其笔试成绩必须达到最低合格线，在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定。 2、面试考核内容 （1）结构化问答面试：教育背景、岗位认识、语言表达、理论功底、实践能力、兴趣爱好等，占20%。时间：10分钟/人.。 （2）专业技能操作考核：在机械实验室进行相关操作与规范性的考核，占80%。包括钳工或电焊（30分）、普车加工（30分）、数控加工(20分)。时间：60分钟/人。 3、面试成绩： 面试成绩=问答面试(×20%)+专业测试(×80%)。面试成绩低于70分，不给予聘用。 三、面试时间与及报到地点： 1、面试时间：2014年6月24日 2、报到地点：三明学院（荆东校区）理工（一）机电工程学院办公室（理工楼1-104）。 3、报到时需携带的材料： 本人身份证、准考证、毕业证书和学位证书原件、国家级大学生科技竞赛获奖证书原件。 四、总成绩计算： 1、总成绩=公共笔试成绩(占40%)+专业面试(占60%)。 2、同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报同级组织人事部门同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。如分数相同但不影响招聘的，不加试。 五、其它要求：详见《三明学院2014年公开招聘工作人员通告 》（学校人事处网站：http://218.5.241.3:8036） 其它未尽事宜请咨询13375970228，联系人：王老师 附进入面试人员名单：王建贵、郑宗仙。 名单详情请参考：http://218.5.241.3:8036/ThirdPage.aspx?cid=20140618101343 三明学院人事处 三明学院机电工程学院 2014年6月17日 |
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