| 标题 | 2014年渭南市韩城市招聘合同制消防员\合同制消防文员公告 |
| 内容 | 韩城市人力资源和社会保障局韩城市公安局公开招聘合同制消防员、合同制消防文员公告 为了解决我市公安现役消防警力不足的问题，促进消防事业健康发展，根据《国务院关于加强和改进消防工作的意见》（国发[2011]46号）和《渭南市人民政府办公室关于印发渭南市十二五消防发展规划的通知》（渭政办发[2012]117号）文件精神，经报请市政府同意，现就韩城市2014年面向社会公开招聘合同制消防员、合同制消防文员公告如下： 一、招聘岗位及名额 合同制消防员11名； 合同制消防文员3名。 二、报名条件 （一）合同制消防员 1、拥护中国共产党的领导，热爱消防事业，有良好的政治素质和品行，勤奋好学，吃苦耐劳，服从管理，遵纪守法，无违法违纪记录； 2、身体健康，无各类传染病、精神病及精神病家族史，体表无纹身； 3、年龄在18至30周岁之间的男性（1984年6月30日至1996年6月30日期间出生），具有适应全天候参与执勤的身体素质和良好的心理素质； 4、大专及以上文化程度，身高1.70米以上，双眼裸视1.0以上。 5、人民警察学校毕业生，部队退役人员不受以上学历限制，具有消防特种车辆驾驶资格的消防部队退役士兵优先。 （二）合同制消防文员 1、拥护中国共产党的领导，热爱消防事业，有良好的政治素质和品行，勤奋好学，吃苦耐劳，服从管理，遵纪守法，无违法违纪记录； 2、身体健康，无各类传染病、精神病及精神病家族史，体表无纹身； 3、韩城市户籍，年龄在18至28周岁之间（1986年6月30日至1996年6月30日期间出生）； 4、大专及以上学历，女身高1.58米以上，男身高1.70米以上。 5、有较强的公文写作能力，能熟练使用Excel、Word等办公软件。 6、符合以上条件，具有消防监督执法三级以上资质符合消防执法条件的优先。 三、招聘工作程序 本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、公共科目笔试、体能测试、面试、体检、考察、聘用等程序组织实施。 （一）发布招聘公告 2014年7月3日至7月9日在韩城市人力资源和社会保障局网站（http://www.hchrss.gov.cn ）上发布公告，公布招聘岗位和资格条件。 应聘人员对招聘信息需要咨询时，可直接拨打下列电话：0913-5296889（市公安局政治处）、0913-5211174（市人力资源和社会保障局就业科）、0913-5296823（市公安局消防大队）。 （二）报名与资格审查 1、时间：2014年7月10日至7月12日18：00前。 2、地点：韩城市人才劳务交流中心（韩城市桢州大街南端人力资源市场一楼）。 3、报名与资格审查方式： 本次招聘采取现场报名与现场资格审查的方式，应聘人员需在市人力资源和社会保障局网站下载报名表和政审表，填写信息后持报名表、政审表及相关资料到韩城市人才劳务交流中心报名，接受资格审查。 报名时须递交下列资料：报名表、政审表、本人户口本、二代身份证、毕业证（2014届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）、复原退伍证及相关资格证书原件及复印件、近期2寸免冠照片6张。 应聘人员报名时应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，后果由应聘人员自负。 资格审查合格人员名单于7月14日12:00前在韩城市人力资源和社会保障局网站公布。 4、缴费确认：资格审查合格人员于2014年7月15日18:00前到韩城市人才劳务交流中心缴费确认。未按期进行缴费确认者视为自动放弃。按照省财政、物价部门批准的收费标准，应聘人员需缴纳考试费50元。 5、发放准考证：缴费确认后当场发放准考证。 （三）考试考察 1、本次招聘考试总成绩按照公共科目笔试成绩和面试成绩加权后计算确定，总成绩实行百分制（公共科目笔试和面试各占50%）。考试成绩保留到小数点后两位，总成绩出现并列的，按公共科目笔试成绩确定排名顺序。 2、公共科目笔试。公共科目笔试由韩城市人力资源和社会保障局组织进行。公共科目笔试实行百分制，时间为2014年7月16日9：00至11:00（具体地点另行通知），应聘人员持准考证、身份证按照规定的时间、地点按时参加考试。 公共科目笔试范围为：马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、公文与论文写作、消防法律法规和职业道德等方面的内容。 3、体能测试。体能测试由韩城市公安局具体组织实施，具体测试项目为：100米短跑、3000米长跑（女性为1500米）、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远、5×10米折返跑。测试时间为2014年7月16日14：:0-18:00（具体地点另行通知）。 体能测试结果分合格和不合格两个等次，体能测试合格的，按公共科目笔试成绩由高到低的顺序和招聘岗位1:2的比例确定参加面试人员（合格人数达不到1:2比例的，参加面试人员按招聘岗位1:1.5的比例确定）；体能测试结果不合格的，取消其面试资格。 4、2014年7月17日12:00前，公布公共科目笔试成绩、体能测试结果及参加面试人员名单。应聘人员可登陆韩城市人力资源和社会保障局网站查询。 5、面试。面试工作由市公安局具体组织。时间为2014年7月18日（具体时间和地点另行通知）。面试实行百分制，采取结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、口语表达能力、仪表举止。面试试题委托有关方面专家命制，一般不出专业性题目，每生面试时间限10分钟。 面试结束后，按照公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%的比例加权计算应聘人员考试总成绩，按照总成绩从高到低的顺序和招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员， 7月18日22：00时前，在韩城市人力资源和社会保障局网站公布参加体检人员名单。 6、体检。2014年7月20日由韩城市公安局组织参加体检人员到指定医院进行体检（具体时间、地点另行通知）。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员承担。 7、考察。考察工作由韩城市公安局组织实施。考察时间为2014年7月21日至2014年7月22日。着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。 对因体检、考察不合格出现岗位空缺的，不再进行递补。 （四）聘用及管理 2014年7月23日至2014年7月29日在韩城市人力资源和社会保障局网站公示体检和考察合格人员（拟聘用人员）名单。公示期满后，由韩城市人才劳务交流中心开具介绍信，拟聘用人员持介绍信到市公安局政治处报到。 拟聘用人员试用期为三个月，试用期间，由公安消防部门组织对其进行专业的技能培训、集训，试用期满经考核合格的正式予以聘用，不合格的，取消其聘用资格。 新聘人员由市公安局委托市人才劳务交流中心实行人事代理。市公安局应依法与新聘人员签订劳动合同并报市人才劳务交流中心备案。合同期限为三年，一年一签，合同期满后由市公安局提出申请，经市人社局批准后可以续签合同。 市人才劳务交流中心负责为聘用人员建立个人档案，并提供落户和社会保险缴纳等代理服务；市公安局负责聘用人员的日常管理和考核工作，考核结果按规定进入本人档案，作为续聘、解聘和奖惩的重要依据。 （五）福利待遇 1、新聘用人员试用期内月工资1300元，正式聘用后月工资2100元（与现役部队初级士官工资标准持平），第二年、第三年每年按1000元基数的20%递增，工作满三年按1000元基数的10%递增。 2、根据聘用人员工作表现，每季度每人发放600元绩效工资；年终每人发放1200元考核奖励金。 3、市公安局依法为聘用人员缴纳社会保险费。 四、时间安排 （一）发布公告：7月3日—7月9日； （二）报名与资格审查：7月10日—7月12日； （三）公布资格审查名单：7月14日； （四）缴费确认：7月15日； （五）发放准考证：7月15日； （六）公共科目笔试：7月16日上午； （七）体能测试：7月16日下午； （八）公布笔试成绩、体能测试结果、参加面试人员名单：7月17日； （九）面试：7月18日； （十）公布考试总成绩和参加体检人员名单：7月18日； （十一）体检：7月20日； （十二）考察：7月21日—7月22日； （十三）公示拟聘人员：7月23日— 7月29日； （十四）办理聘用手续：7月30日—7月31日。 五、其他事项 （一）本次招聘相关工作安排及公告均在韩城市人力资源和社会保障局网站发布，报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，随时关注韩城市人力资源和社会保障局网站发布的相关公告。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。 （二）本次招聘工作由韩城市人力资源和社会保障局、韩城市公安局共同组织实施，全程接受纪检监察部门及社会各界的监督。 （三）本公告未尽事宜，由韩城市人力资源和社会保障局、韩城市公安局负责解释，如有变动，另行通知。 韩城市人力资源和社会保障局 韩城市公安局 2014年7月2日 |
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