| 标题 | 2014年杭州市桐庐县机关事业单位选调工作人员公告 |
| 内容 | 为进一步深化干部人事制度改革，改善机关事业单位工作人员队伍结构，形成正确的选人用人导向，配强配足乡镇（街道）和重点工作平台的工作力量，根据《桐庐县公务员转任办法》（桐人〔2010〕23号）和《关于进一步加强事业单位人事管理的通知》（桐政办〔2013〕14号）文件精神，决定在全县机关事业单位开展公开选调工作人员工作。现将有关事项公告如下： 一、选调职位 详见附件１：《2014年桐庐县机关事业单位工作人员选调职位表》。 二、选调对象 县级机关、乡镇（街道）机关和参照公务员法管理事业单位职位选调对象为全县各级机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员（工勤人员除外）；事业单位岗位选调对象为财政补助经费形式的事业单位工作人员。 三、选调条件 （一）基本条件 1.近两年年度考核均为称职（合格）以上； 2.符合选调职位要求的资格条件（详见选调职位表），年龄、工作（任职）时间计算至2014年7月31日； 3.报中层正职职位的，须任中层副职满2年；报中层副职职位的，须工作满2年； 4.身体健康。 （二）其它要求 1.参加选调报名人员须事先征得原单位同意。鼓励县级机关事业单位人员积极参加乡镇（街道）和承担克难攻坚、重点工作单位的职位选调。 2.县市场监管局、卫生局、计生局及所属单位工作人员、教育系统教师、卫生系统卫技人员和试用（见习）期人员不列入本次公开选调范围。 3.乡镇（街道）公务员和事业人员报县级机关及其所属事业单位、直属事业单位的，须在乡镇（街道）工作满5年（2009年9月30日前录用）；报其它乡镇（街道）职位的乡镇（街道）人员，须在本乡镇（街道）工作满3年。 4.事业单位中级及以上职称的专业技术人员选调到新单位的，聘任须符合岗位设置的职数要求。 5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，以及法规、调动政策规定不宜选调的，不受理报名。 四、方法和程序 按报名审核、公开比选、决定选用的方法程序进行。 1.报名审核。报名者经单位及主管部门同意后，按规定填写《公开选调报名表》（附件2），与证明本人符合报名条件的有关资料一并提交受理单位。经用人单位初审，组织人社部门复审通过后，取得选调资格。 2.公开比选。由各用人单位或主管部门负责报本单位职位人员的比选，比选以考察为主，采用面试和考察相结合的方式进行。 3.讨论决定。根据面试和考察情况，由各用人单位（主管单位）党委（党组）集体研究，择优提出拟调人选，并按规定程序报批、办理调动手续。对没有合适人选的职位，可暂时空缺。 五、报名及有关要求 1.报名时间：2014年7月9日至7月11日（上午8:30—12：00，下午14：00—17：30）。 2.报名地点：乡镇（街道）职位到县人力社保局公务员管理科报名，其它职位到各用人单位报名。具体联系人、联系电话详见附件1。 3.报名要求：每人限报一个职位，按规定填写《公开选调报名表》（附件2），并提供学历、身份证等职位要求条件的有关资料原件、复印件。报名表下载网址: 桐庐人才网（www.tlrc.com.cn）选调公告附件中。 报名者须对本人提供的各类资料真实性负责。在选调过程中，若发现有不符合条件的，一律取消资格。 六、本公告由县人力社保局商县委组织部、县编办解释。咨询电话： 64601080、64212801。 中共桐庐县委组织部 桐庐县机构编制委员会办公室 桐庐县人力资源和社会保障局 二○一四年七月四日 |
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