| 标题 | 2014年芜湖市南陵县事业单位招聘工作人员其他岗位面试方案 |
| 内容 | 根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2014年芜湖市南陵县部分事业单位面向社会公开招聘人员公告》精神，为做好2014年我县事业单位招聘工作人员其他岗位面试工作，特制定本方案。 一、面试工作原则 公开、平等、竞争、择优。 二、面试时间和地点 (一)面试时间：2014年7月12日上午8点开始。 (二)面试地点：南陵中学。 三、面试人选的确定和分组 按招考岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分1:3的比例，从资格复审合格人员中确定各岗位参加面试人选共132人，分为4组。 四、考场设置 每个面试组分别设立面试考场室、考生候考室和等分区。考场内分别设置考官席(含主考、考官)、监督席、工作人员席(计时、计分)、考生席。考生候考室选择与考场临近而又不互相干扰的对应教室。面试考点实行封闭式管理，面试考场室和候考室均放置手机信号屏蔽仪。 五、考官及工作人员的安排 每个面试组由7名考官、1名监督员、1名计时员、1名计分员、1名引导员、2名候考室管理员组成。 六、面试实施 (一)考生报到抽签 面试考生凭本人有效居民身份证和面试通知书于7月12日上午7：30前到南陵中学东教学楼一楼集中，按相同职位在同一面试组进行面试的原则，由每组引导员和候考室管理人员引领至相应候考室，逾时30分钟者作自动弃权处理。 在候考室，由工作人员收取考生通讯工具集中保管，并对考生进行验证，抽签确定面试顺序号。 (二)考官及工作人员考场确定 8：00各组主考官及考官抽签决定所在面试考场。考官和工作人员在进入岗位前进行必要的培训，熟悉面试规则，明确纪律要求。 (三)面试实施的方式 采取结构化面试方法进行面试，满分100分，每位面试人员的面试时间为10分钟。面试开始后，面试考生按抽签确定的顺序号依次到对应面试考场室参加面试。 (四)面试成绩评定 每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定得分，填入评分表并签名。考官对考生评定分数在90分以上或者在50分以下的，要在评分表上写明评分依据。 面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数（四舍五入，保留二位小数），即为该考生的面试成绩。 (五)面试成绩公布 面试考生答题结束后，在候分区等候，待下一个考生面试结束后，由考官公布上一个考生面试成绩，然后考生在引导员引导下按指定线路离开考场。 七、有关要求 （一）面试考官和工作人员应服从考务办公室统一安排和管理，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密、回避等规定。 （二）考生应自觉遵守面试各项规定，服从工作人员的管理，如有违纪行为将视情节轻重给予处理。 (三)县纪委（监察局）对面试过程全程监督，发现问题，及时处理，并追究相关人员责任。 2014年7月9日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。