| 标题 | 2014年珠海市南方人力资源服务有限公司珠海市地方税务局联合招聘 | ||||||||
| 内容 | 珠海市南方人力资源服务有限公司因业务发展需要，现为派遣合作单位珠海市地方税务局纳税服务局面向社会公开招聘合同制工作人员（12366热线纳税咨询员）。具体事宜如下： 一、 招聘职位表
二、应聘条件 1. 年龄在30周岁（1984年7月1日以后出生）以下，男女不限； 2. 国民教育全日制大专以上学历，财税、会计、审计、经济、法律等相关专业应届、历届毕业生或在职人员，其中应届毕业生需于2014年7月30日前取得相应毕业证书； 3. 身体健康； 4. 普通话标准流利，能听说粤语，吐字清晰，有亲和力； 5. 待人态度好； 6. 有较强的沟通应变能力； 7. 电脑操作熟练； 8. 懂财税、会计基础常识； 9. 遵纪守法，没有违法违纪的行为记录。 三、用工方式 所聘人员将与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣到珠海市地方税务局纳税服务局工作。 四、工资福利待遇 试用期两个月，月薪2300元，转正后基本工资2300元/月，绩效工资600元/月；按国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。 五、招聘录用 分面试、笔试和聘用三个阶段。 （一） 面试（7月20日） 面试主要测试应试者综合素质、应变能力、语言表达能力和形象仪表。 面试通过，发放笔试通知书，告知考试时间、地点等相关信息。 （二） 笔试（7月27日） 笔试采用闭卷考试方式。题型为单选题、多选题、判断题三种，考试时间120分钟，卷面满分100分。具体各题型分值、考试内容及比重、考试参考资料获取方式等如下： 1、各题型分值： （1）单选题：共80题，每题0.5分，共40分 （2）多选题：共30题，每题1.5分，多选或少选都不得分，共45分 （3）判断题：共30题，每题0.5分，共15分 2、考试内容及比重： （1）税收法律法规（共占40分） 中华人民共和国税收征收管理法及其实施细则（约占7分） 中华人民共和国发票管理办法及其实施细则（约占6分） 中华人民共和国个人所得税法及其实施条例（约占7分） 中华人民共和国企业所得税法及其实施条例（约占6分） 中华人民共和国营业税暂行条例及其实施细则（约占7分） 中华人民共和国车船税暂行条例及其实施细则（现行）（约占1.5分） 中华人民共和国土地增值税暂行条例及其实施细则（约占2分） 中华人民共和国印花税暂行条例及其施行细则（约占2分） 中华人民共和国城市维护建设税暂行条例（约占0.5分） 中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例（约占0.5分） 中华人民共和国房产税暂行条例（约占0.5分） （2）中华人民共和国社会保险法（共占5分） （3）珠海地税网站办税指南（共占55分） 社会保险费、堤围防护费、文化事业建设费、教育费附加和地方教育附加等五项业务内容占25分；办税指南的其他内容占30分。 3、考试参考资料可从珠海地税网站http://zh.gdltax.gov.cn/ 的“办税指南”等栏目中获取，地税印制的办税指南书本或单张仅作参考。 （三）聘用 按笔试成绩由高至低取前4名进入体检，体检合格后录用。 六、报名办法 （一）报名要求 报名时需提交个人简历（附照片）、毕业证（复印件）、身份证（复印件） （二）报名时间： 2014年7月17日发送简历至nfhr@zh-hr.com 珠海市南方人力资源服务公司 2014年7月10日 |
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