| 标题 | 2014年宁波市余姚市安全生产监督管理局招聘编外职工公告 |
| 内容 | 因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外职工1名，主要从事安全技术管理工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围对象及条件 余姚市户籍、具有国家承认的大专及以上学历且已毕业取得学历证书的社会人员，并须同时符合以下资格条件： 1.拥护党的基本路线，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，无犯罪记录。 2.年龄28周岁及以下（即1986年7月1日及以后出生）。 3.安全技术管理、安全工程、安全科学与工程相关专业毕业。 4.具备胜任本职工作的业务能力。熟悉安全技术管理业务和电脑应用技术，具有高等学校计算机等级考试相关资格证书，能够熟练使用CAD/CAM、AUTOCAD及office办公软件等，包括操作系统、数据库，配置和修改系统参数，会处理安全生产各部门上传数据的采集、比对、整理、反馈等工作。 5.具备适应岗位要求的身体条件。 二、聘用人员的性质及待遇 聘用人员的性质为余姚市安监局编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为6个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。 三、招聘程序与办法 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。 （一）报名与资格初审 本次考试采取现场报名办法。 时间：2014年7月22日一天（上午：9：00——11：00；下午：2：00—4：30）； 地点：余姚市安监局办公室703室（余姚市南雷南路558号）； 办法：报名者持本人身份证、学历证书、计算机相关资格证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片3张，填写《余姚市安全生产监督管理局公开招聘编外职工报名表》（一式两份，见附件）。现场报名并接受资格审查。 （二）考试 本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。 笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者多于3人，将统一组织笔试。笔试科目为《材料分析和写作》。笔试满分为100分，闭卷考试形式。 笔试具体时间、地点另行通知。资格审核后，如符合条件的报名人数不足3名(含3名)，将直接组织面试。 面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力、回答问题准确度、气质仪表和计算机技术现场操作等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。 面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。 考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(如不组织笔试,面试成绩即为考试成绩)。 （三）体检 面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分（考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先，下同）按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照我市2014年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。 体检时间、地点另行通知，费用自理。 （四）考察 体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，并在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。 （五）公示 考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。 （六）聘用 报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。 四、其他相关规定 （一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。 （二）参加笔试时，必须携带有效期内的身份证。 （三）常住户口入户时间截止2014年7月1日。 （四）报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。 本公告由余姚市安监局负责解释。 咨询电话：0574--62765251。联系人:钟春东 余姚市安全生产监督管理局 2014年7月14日 |
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