| 标题 | 2014年遵义市余庆县人民检察院招聘协警方案 |
| 内容 | 为了更好地公正执法、规范执法，减少案多人少的矛盾，确保案件质量和办案安全。经县人民政府同意，余庆县人民检察院拟面向社会公开招聘8名协警。为确保招聘工作的顺利实施，特制定本方案。 一、招聘原则 招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开制度”。 二、招聘计划及职位 计划招聘8名司法协警。 三、招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，爱岗敬业，具有为人民服务的思想。 2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪前科。 3、年龄为18周岁至35周岁的男性，具有高中以上文化或部队复退军人。 4、身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件，无残疾、无口吃、无纹身，身高1.65米及以上。 四、招聘办法 采取考试与考察相结合的办法进行。 报名时间：2014年7月28日至8月13日。上午9：00至11：30，下午2：30至17：00。（节假日除外） 报名地点：余庆县人民检察院政工科310室。 考生在参加报名时应按要求填写《报名信息表》；需提供3张1寸免冠近照，毕业证书、身份证或户口本原件及复印件2份。 有加分项目的需提供加分依据原件及复印件2份。 五、资格审查及准考证发放 由招聘领导小组办公室对报考人员统一进行资格审查，合格者发放准考证。准考证发放时间：2014年8月15日（上午：8：30—11：30，下午14：30—16：30）。 准考证领取地点：余庆县人民检察院政工科310室。 六、考试内容及成绩 考试分笔试、面试、体能测试。笔试为100分，按60%计入总成绩，笔试采取闭卷考试。考试范围：《人民检察院司法警察条例》、检察机关职能职责、时事政治、基本写作能力。笔试成绩前16名者进入面试。面试为100分，按40%计入总成绩。考试成绩保留小数点后面两位数。体能测试（参照《公安机关人民警察体能测试达标标准》进行测试）合格者进入下一环节。体能测试所有项目均当场当次进行，对事后考生提出的复试申请不予受理。 七、考试时间 1、笔试：2014年8月19日下午14：30—16：30进行笔试，笔试地点见准考证。迟到30分钟不予参考。 2、面试：2014年8月26日上午8：30。迟到30分钟视为弃权。面试地点：余庆县人民检察院会议室。 3、体能测试：2014年8月26日下午14：30。体能测试地点：待定。 八、加分项目 1、有驾驶证并能熟练驾驶车辆的加5分； 2、复退军人加2分； 3、大专文化加2分； 4、大学及以上文化加3分。 可累计加分。 九、体检 考试结束，成绩公示3个工作日无异议后，根据考试成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。体检时间：2014年9月2日。 体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。 十、考察 体检结果出来后，由招聘领导小组进行考察。 十一、公示 根据报考人员的综合成绩、体能测试结果、体检结果、考察情况，由招聘领导小组办公室在考察结束后3个工作日内，确定拟聘用人员，并公示3个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，按相关规定进行调查。 十二、聘用 （一）经考试、体检、考察、公示无异议的，办理聘用手续。聘用后试用期三个月（试用期间只发放基本工资）。试用期满考核合格后签订聘用合同。实行一年一聘。 （二）待遇： 1、基本工资1500元/月。 2、按规定每年缴纳养老、失业、工伤、医疗保险费用。 3、聘期内月工资每年按50元递增。 4、聘用期间，实行奖励机制，每年进行绩效考核。 十三、未尽事宜由余庆县人民检察院招聘领导小组解释。 余庆县人民检察院 2014年7月24日 |
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