| 标题 | 2014年西安市未央区招聘城市精细化管理信息平台网络系统工作人员公告 |
| 内容 | 为进一步完善城市精细化管理信息平台，提高信息平台工作效率，根据区委、区政府关于加强我区城市精细化管理工作实施方案的有关精神，经研究决定，面向社会公开招聘城市精细化管理信息平台网络系统工作人员，现将有关事项公告如下。 一、招聘名额和对象 城市精细化管理信息平台网络系统工作人员5名 (女性1名、男性4名)。 二、招聘条件 1、户籍条件：具有西安市城镇居民常驻户口； 2、学历及专业条件：全日制普通高等院校大学以上学历，有一定公文写作能力、综合协调能力强，计算机专业和党员优先。 3、年龄条件： 22-24周岁（即1990年6月1日以后出生）。 4、身体条件：五官端正，身体健康，普通话标准，具有适应岗位需求的身体条件（女性不低于160cm\男性不低于168cm）； 5、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；熟悉与工作相关的法律法规，具有一定的组织协调、沟通表达、公文写作及分析解决问题能力； 6、具备岗位所需的其他条件。 三、招聘方法和步骤 此次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等步骤实施(当报名人数与招聘名额比例低于2：1时，取消笔试环节,直接进行面试)。 （一）报名和资格审查 本次招聘采取现场报名。 1、报名时间：2014年8月4日—5日； 2、报名地点：西安市渭滨街高山流水西社区物业3楼（未央区城市管理工作委员会办公室）； 3、报名需提供材料：身份证、户口薄、学历证书等相关证件的原件及复印件，并提交近期1寸免冠彩色照片3张； 4、电话通知资格审查合格的考生于2014年8月11日上午到报名地点领取准考证。 （二）考试 采取笔试、面试相结合的方式进行。 1、笔试 笔试内容主要包括时事政治、公文写作、城市综合管理相关法律法规等知识。笔试后按岗位应招人数1:2的比例确定参加面试人员并通知面试。 2、面试 重点测试考生的综合分析、协调应变和语言表达等能力。 3、综合成绩计算 笔试及面试满分均为100分，笔试成绩不得低于60分。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后以个人综合成绩高低依次排序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。（若综合成绩相同则依面试成绩高低确定次序） （三）体检 参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施，对体检不合格者，不予录取，空缺的名额按综合成绩排名顺序依次递补。（体检具体时间、地点另行通知，体检费用由考生自理） （四）公示和聘用 对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，对公示无问题的人员办理相关聘用手续。 四、聘用人员的待遇 聘用人员试用期为1个月，试用期满后月工资2300元（含300元绩效），由个人和单位共同缴纳养老、医疗、工伤、失业四项保险。 五、附则 1、凡在报名、考试、考核和体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实一律取消录取资格，责任自负。 2、各考生必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与考生联系所造成的后果，由考生自行负责。 3、本次招聘工作由区城市管理工作委员会办公室统一组织实施，区纪委全程监督。 西安市未央区城市管理工作委员会办公室 2014年7月30日 |
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