| 标题 | 2014年南充市南部县委办遴选文秘及信息工作人员公告 |
| 内容 | 中共南部县委办公室中共南部县委组织部南部县人力资源和社会保障局关于公开遴选文秘及信息工作人员的公告 根据工作需要，中共南部县委办公室面向全县公开遴选文秘及信息工作人员，现将有关事项公告如下： 一、遴选岗位及名额 综合文秘人员2名、法规文秘人员1名、网络维护人员1名、网格化管理人员3名。 二、报考条件及资格 1.参加本次遴选的工作人员必须是我县县属行政事业单位（含参公单位）的在编在职工作人员。 2.参加本次遴选的工作人员必须经所在单位同意，并在报名时提供相关资料。 3.公务员考入事业单位（含参公单位）后和参公人员考入非参公事业单位后需按政策变更身份。 4.政治素质好，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神。 5.身心健康，形象端正，无违法违纪行为。 6.参加遴选人员是事业单位的须在聘用单位达到规定的工作年限，乡镇公务员须达到2年以上工作年限。 7.年龄30周岁及以下，其中具有网络维护、网站开发中级以上职称或相应技术等级证书的可放宽至35周岁（工作年限、年龄计算时间截止2014年8月8日）。 8.遴选岗位及其他条件见附件1。 9.具有以下情形之一的，不列入公开遴选人选： （1）新录用公务员试用期未满的； （2）受处分期间或未满影响期限的； （3）正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； （4）法律法规和政策规定的其他情形。 三、遴选程序 （一）报名。 1.报名地点：县委办秘书科，联系电话：5522123、5530777。 2.报名时间：2014年7月30日至2014年8月8日工作时间内。 3.报名方式：现场报名。 （1）报名时需持本人身份证、毕业证等报名所需资料原件且同时提供复印件各一份； （2）所在单位及行政主管部门出具的同意报考证明； （3）同底版一寸免冠近照3张，填写《公开遴选报名及资格审查登记表》（南部县党政网下载打印或现场填写）。 （二）资格审查。报名结束后，由县纪委、县委办、县委组织部、县人社局对报名人员进行资格初审。 （三）准考证领取。2014年8月15日在报名地点凭身份证领取准考证。 （四）考试方式。本次遴选由笔试和面试组成，遴选名额与笔试开考人数应不低于1︰3，如低于该比例，则相应调减遴选名额。综合文秘岗位笔试课目为公文写作和公共基础知识；法规文秘岗位笔试课目为公文写作和法律专业知识；网络维护岗位测试公共基础知识和实际操作能力；网格化管理人员测试公共基础知识和法律（计算机）专业知识。笔试由县委办、县委组织部、县人社局统一组织，考试时间和地点详见准考证。笔试结束后,按照笔试成绩从高到低按遴选名额1︰2的比例确定面试人选，如果分数线上有并列人选，并列人选全部进入面试范围；笔试成绩占总成绩的70%,面试成绩占总成绩的30%。 （五）体检。面试结束后,将笔试考试成绩和面试成绩公示3天,公示结束后，按考试总成绩从高到低依次等额确定体检人选。如考试总成绩相同，按笔试考试成绩从高到低确定体检人选；如果考试总成绩和笔试成绩均相同，则加试确定体检人选。体检标准参照原人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，初次体检不合格人员可以在三天之内书面申请复查。每人只复查一次，体检结论以复查结果为准，体检费用自行承担。体检结束后，对体检不合格人员取消遴选资格后出现的缺额按考试成绩依次递补，递补原则同上。 （六）考察。体检合格人员为考察对象，主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，对因考察不合格取消遴选资格后出现的缺额不再递补。 （七）公示。对考察合格人员进行公示，公示时间7天。 （八）试用。对公示无异议的人员，试用期半年，试用期满后由县委办、县委组织部、县人社局进行考核，考核合格的办理人事编制关系调动，考核不合格者退回原单位。 本公告未尽事宜由中共南部县委办公室、中共南部县委组织部、南部县人社局负责解释。 中共南部县委办公室 中共南部县委组织部 南部县人力资源和社会保障局 2014年7月30日 |
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