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标题

2014年中国矿业大学面向校内外招聘非教学科研单位人员启事

内容

    经研究，决定面向校内外招聘非教学科研单位人员。现将相关事项通知如下：
    一、应聘人员的基本条件
    （一）具有较高的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法。
    （二）有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有开拓创新精神，有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识。
    （三）具有岗位所需的专业知识。
    （四）校外应聘者要求：
    1、研究生毕业，具有硕士及以上学位，且第一学历要求是全日制本科毕业；
    2、应届毕业生或能按毕业生派遣的往届生；
    3、年龄一般不超过35周岁，身心健康，能胜任岗位要求。
    二、岗位、数量及相关要求

序号	单位	岗位	岗位数	应聘专业及相关要求
1	财务部	会计岗位	3	1. 硕士研究生及以上毕业；2. 会计专业。
2	图文信息中心	数字化校园建设	1	1. 硕士研究生及以上毕业；2.本科和研究生毕业的专业为计算机、网络或通信等相关专业。
2	图文信息中心	图书资料	2	1. 硕士研究生及以上毕业；2.理科、工科、经济、管理学科专业优先。
3	档案馆	档案管理	1	1. 硕士研究生及以上毕业；2. 本科和研究生毕业的专业为计算机科学与技术。
4	校医院	医生	2	1. 硕士研究生及以上毕业；3. 临床医学（内科、外科）。

    三、聘用人员管理与待遇
    博士研究生按事业编制人员聘用；硕士研究生按非事业编制人员聘用，学校给予办理徐州市职工养老等社会保险，人员管理和工资等待遇参照事业编制人员执行。
    四、招聘程序及要求
    （一）报名
    应聘者请于2014年9月5日前将求职简历寄送到中国矿业大学人事处人事科（江苏徐州中国矿业大学南湖校区办公楼A-209室，邮编：221116）或发电子简历到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn（主题为姓名+应聘单位+岗位）。
    （二）资格审查
    报名结束后人事处会同各用人单位对应聘人员进行资格审查和初选。人事处根据招聘条件及学历、资历、成果奖励等指标按10:1的比例进行初选（211院校毕业生优先考虑），将初选的求职材料转交用人单位；用人单位进行详细审查和了解，原则上按不低于5:1（同一岗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例确定考核人选，并将意见反馈给人事处；人事处通知应聘者（以短信的形式通知其本人，未进入考核人选的不再另行通知）。
    （三）考核
    1．若有校内事业编制人员转聘的，由用人单位优先组织考核。
    2．校外人员按以下程序考核：
    （1）考核采取笔试（含技能操作）、面试和心理测试。根据笔试成绩和心理健康程度，按不低于3:1的比例确定面试人选（以短信和电话的形式通知其本人，未进入面试环节的应聘者不再另行通知）；根据笔试和面试成绩按2:1（同一岗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例确定考察对象，并安排体检。
    （2）用人单位对考察对象进行考察，确定拟聘人员。
    （3）人事处对拟聘人选进行公示（公示期为一周）。
    （4）人事处按照学校接收毕业生的要求和程序签订就业协议，办理聘用手续（硕士毕业生按非事业编制人员办理）。

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