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根据《安徽省公益性岗位开发管理暂行办法》（皖人社发〔2014〕18号）规定，经用人单位申请，市人力资源社会保障局对用人单位申请材料进行审核，根据因需定岗、科学开发的原则，经与财政部门会商，现将2014年六安市直就业困难人员公益性岗位开发情况予以公示。
一、公益性岗位用于安置法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员，主要包括：
（1）享受低保的长期失业人员：正在享受城镇居民最低生活保障待遇且登记失业12个月以上城镇失业人员；
（2）大龄就业困难人员：享受失业保险待遇（含领取一次性安置费）或正在享受城镇居民最低生活保障待遇12个月以上，且就业确有困难的“4050”人员（女性年满40周岁、男性年满50周岁）；
（3）零就业家庭成员：城市居民家庭中法定劳动年龄内的成员均处于失业状况的；
（4）失地（失林）人员：正在享受最低生活保障待遇且就业确有困难的失地（失林）劳动者；
（5）家庭困难的未就业高校毕业生：毕业两年以内、连续6个月未就业且家庭正在享受最低生活保障待遇的高校毕业生；
（6）符合相关规定的残疾人；
符合以上条件的人员，需持有《就业失业登记证》，并被县级以上人力资源社会保障部门认定为就业援助对象。
二、符合以上条件的人员可以到市人才中心填写《公益性岗位就业意向申请表》申请上岗或登录“六安市人力资源和社会保障网”从“文件下载”栏下载填写《公益性岗位就业意向申请表》后发送至287070898@qq.com
市人社局将在9月份组织供需见面会，搭建对接平台。
六安市人力资源和社会保障局
2014年8月28日
2014年六安市直就业困难人员公益性岗位请参照http://www.lahrss.gov.cn/html/xinwenzhongxin/gonggaogongshi/1864.html |