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各部门：
为加强教师队伍建设，认真贯彻落实“人才强校”战略，做好2014年9月-2015年12月人才引进工作，请各有关部门将人才引进计划报送我处。具体情况如下：
一、申报原则
1.要结合学校与本部门“十二五”规划、三年任期目标，合理制订部门人才引进计划。
2.要注重人才结构平衡。各部门应认真分析师资队伍专业技术职务结构、学历结构、年龄结构、性别结构与学缘结构，提高人才引进的针对性与目标性。
3.要立足学科发展，进一步加大教学科研岗位的优秀人才引进力度。重点引进杰出人才、学术带头人、海内外知名高校（或科研机构）的优秀博士。
4.本次人才引进时间为2014年9月-2015年12月。2014年1月-12月与学校签订引进协议的人员，其引进时间归于2014年度；2015年1月-12月与学校签订引进协议的，其引进时间归于2015年度。
二、工作安排
1.各有关部门于9月8日前将人才引进计划表（领导签字，同时加盖学院公章）报送人事处人事二科,同时发送Excel电子表格（表格到人事处主页上下载）。
2.人事处随后将会同相关职能部门研究拟订学校年度人才引进计划建议方案，并报校党委常委会审定。
联系人：许红祥
联系电话：84401019
人事处
2014年9月1日
人才引进计划表格
易贤网温馨提示：
《人才引进计划表格.xls》来源于江苏科技大学网，最近更新2014年9月2日。
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