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标题 焦作市2014年引进高层次人才公告
内容
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    为加快经济转型示范市和美丽焦作建设,大力实施人才强市战略,尽快解决我市高层次人才特别是市属企业高层次人才紧缺的问题,根据《关于焦作市引进企业及产业集聚区高层次人才的实施意见》精神,现就2014年面向海内外引进高层次人才有关事项公告如下:
    一、引进原则、引进范围和引进人数
    (一)坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”和宁缺毋滥的原则。
    (二)引进范围将在市属发展态势较好并具有一定科技含量的企业特别是市属30强、30高、30新企业(市直税源工业企业)内进行,每个企业限报1-2名。
    (三)今年焦作市企业人才服务团(事业编制)拟首批招聘20名左右,除此之外,焦作市企业及产业集聚区引进高层次人才数量不限。
    二、招聘对象
    凡符合下列条件之一者,可报名参加焦作市引进企业及产业集聚区高层次人才的招聘和评选活动:
    (一)企业人才服务团条件
    1、携带相当于省以上科技成果一等奖或参与相当于国家级科研院所承担的国家级科研项目的核心成员。
    2、全日制硕士以上学历或副高级以上职称并在焦作市属企业工作两年以上,并荣获相当于市科技进步一等奖以上奖励的科研项目核心研发人才。
    3、在企业生产一线工作,具有技师以上职业资格,且在国家级职业技能竞赛中荣获前6名的高技能人才,以及在生产实践和工作岗位上贡献特别突出、有重要发明创造或工艺创新的行业领军人才。
    (二)企业及产业集聚区高层次人才条件
    焦作市工业企业引进的紧缺副高级以上职称或全日制硕士研究生以上学历人才(包括国家教育部认可的具有相应学历的海外留学回国人员)。
    三、招聘办法和程序
    (一)报名与资格审查
    1、网上报名。从即日起,凡外地市应聘人员在规定的报名时间内登录www.tzycw.com.cn下载、填写《焦作市高层次人才认定评审申报表》及身份证、毕业证、学位证、职称资格证、科技成果奖励证书、免冠1寸彩色照片等扫描件,发送至电子邮箱rczx2588220@126.com进行资格初审。
    2、现场报名。本市市属企业应聘人员在规定的报名时间内登录www.tzycw.com.cn下载、填写《焦作市高层次人才认定评审申报表》及身份证、毕业证、学位证、职称资格证、科技成果奖励证书等原件及复印件1份,近期同底版免冠1寸彩色照片2张。经用人单位初审盖章后,由个人到市人才交流中心(市会展中心三楼)4号服务窗口报名。
    3、报名时间。2014年9月10日起至2014年9月30日17:00止,逾期不再受理。
    4、资格审查。根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查,经审查符合报名条件者,接受其申请。资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者,随时取消其应聘和聘用资格。
    (二)组织(评审)面试。根据资格审查情况,确定参加(评审)面试人员名单,并组织用人单位、有关专家对入选人员进行(评审)面试。面试时间、地点、要求等将在报名网站上公布。
    (三)考察。根据面试情况,按岗位需求计划确定考察人员。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等情况,出现考察不合格人员或其他情况缺额的,按面试成绩从高到低依次递补。
    (四)公示。经考察合格,对拟引进人员在报名网站上公示,公示期为7个工作日。
    (五)审批。公示无异议的,报市人才工作领导小组审批,确定最终引进人员。
    (六)办理手续。由用人单位、个人、焦作市人才交流中心三方签订聘用协议,办理相关手续。
    四、政策支持和相关待遇
    入选焦作市企业人才服务团的人员,根据《焦作市引进高层次紧缺人才办法》精神,享受事业编制、安家补助、评先奖励、创办实体、社会保障等相关政策和待遇;其他企业引进的高层次人才享受安家补助等相关政策待遇。详情请登录焦作市人力资源和社会保障局(www.hajz.hrss.gov.cn)、天纵英才网站(www.tzycw.com.cn)查看。
    热忱欢迎海内外高层次人才到焦作建功立业!
    联系单位:焦作市人才交流中心
    联 系 人:0391-2588220 张红亮
    0391-2081866 李 丹
    

中 共 焦 作 市 委 组 织 部
    

焦作市机构编制委员会办公室
    

焦作市人力资源和社会保障局
    

焦 作 市 财 政 局
    

2014年9月10日
    附件1:关于印发焦作市引进企业及产业集聚区高层次人才实施方案的通知
    附件2:焦作市高层次人才认定评定表
    附件3:焦作市引进高层次紧缺人才办法
    易贤网温馨提示:
    《焦作市高层次人才认定评定表》来源于焦作市人力资源和社会保障局网,最近更新于2014年9月10日。
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更新时间:2025/5/14 18:21:25