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标题 遵义国家经济技术开发区(汇川区)2014年定向选聘机关事业单位雇员简章
内容
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    一、选聘职位及人数
    本次拟选聘初级雇员40名,具体职位及资格条件详见《遵义国家经济技术开发区(汇川区)2014年定向选聘机关事业单位雇员职位表》(附后)。
    二、选聘对象及条件
    1、参加汇川区2014年公务员招录、事业单位人员(含教师)招聘考试,进入面试环节且实际参加面试但未被录(聘)用的人员;
    2、大学本科及以上学历;
    3、年龄在18周岁以上(1996年9月20日及以前出生),35周岁以下(1978年9月20日及以后出生);具有中级以上职称的年龄放宽到40周岁以下(1973年9月20日及以后出生);
    4、拥护中国共产党的领导;
    5、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德,无党纪、政纪处分及刑事处罚记录;
    6、具有符合职位要求的工作能力,愿意为开发区(汇川区)经济建设和社会发展服务,愿意履行雇员的职责和义务,身体健康;
    7、具备拟选聘职位所需的其它资格条件。
    三、选聘方法和程序
    (一)方法:贯彻公开、平等、自愿的原则,采取现场双向选聘、严格考察、择优聘用的方式进行。
    (二)程序:
    此次定向选聘机关事业单位雇员的基本程序为:发布选聘公告、现场双向选聘、资格审查、体检、考察、公示、办理聘用手续。
    1、发布公告:在汇川区人力资源和社会保障网就选聘职位、选聘范围、选聘资格条件、选聘程序等发布公告。
    2、选聘时间:2014年9月27日(上午9:00开始)。
    3、选聘地点:汇川区政府b区113会议室(汇川大道,汇川区行政办公中心)。
    4、选聘者须提供材料:
    ①《遵义国家经济技术开发区(汇川区)选聘机关事业单位雇员报名表》(以下简称《报名表》,现场进行发放)1份。《报名表》表内填写内容要真实清楚、不得涂改,如填写错误信息,责任自负;
    ②本人有效居民身份证、学历学位证书、资格证书的原件和复印件各1份;
    ③近期正面免冠1寸蓝底照片2张;
    ④选聘职位所需的其他材料;
    ⑤选聘者凭本人有效居民身份证入场。
    5、选聘方式:选聘采取现场双向选聘的方式进行。具体步骤为:
    ①汇川区雇员选聘领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)对雇员待遇及聘用相关事宜作情况介绍;
    ②用人单位对本单位选聘职位进行宣传讲解;
    ③符合用人单位选聘条件的人员,根据本人意愿选择聘用单位,填写《报名表》交聘用单位备选,每人限报一个职位。聘用单位根据选聘职位要求的资格条件,对报名人员提交的材料进行资格初审,对资格初审符合选聘条件的,在《报名表》上签署初审意见,经用人单位考核后,双方达成拟聘用意向的,填写《遵义市汇川区2014年雇员选聘情况确认表》,交由领导小组办公室人员资格复审后,双方签字确认备案。
    拟选聘人员及实际选聘人数(实际选聘人数由选聘单位根据选聘实际情况自行确定,但不得超过选聘计划数)均由选聘单位根据考生所学专业、经历、特长等,结合本单位工作需要自主确定。如同一职位报名参加选聘人数超过选聘计划数,则由用人单位现场进行考核确定拟选聘人选。落选人员可以参加其他单位选聘。
    6、体检
    (1)体检由领导小组办公室统一组织,体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。
    (2)领导小组办公室在医院确认体检结论的5个工作日内,将体检不合格的结果告知体检不合格人员。初次确认不合格的,在考生知晓体检结果3日内由本人提出复查申请,经领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
    (3)体检时间由领导小组办公室另行通知。
    7、考察
    考察工作由领导小组统一部署,各选聘单位具体负责实施。考察应当组成考察组,考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。
    考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合选聘职位规定的选聘资格条件,确认其选聘时提交的信息和材料是否真实、准确。
    在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格:
    (1)不坚持党的基本路线,在重大政治问题上不与党中央保持一致;
    (2)有犯罪记录或严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
    (3)有政治、经济和其它问题;
    (4)发现有其它较严重疾病;
    (5)组织纪律涣散,违反劳动纪律者;
    (6)以弄虚作假获取报名资格条件的;
    (7)按照《选聘方案》不得选聘的人员。
    考察中发现有不合格的,经领导小组研究同意,取消进入下一环节资格。
    8、公示
    根据考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在汇川区人力资源和社会保障网公示7天。对拟聘用人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查。
    公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
    9、办理聘用手续及管理
    拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由用人单位或用人单位主管部门与聘用人员按照平等自愿、协商一致原则,依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《遵义国家经济技术开发区(汇川区)机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定,签订书面聘用合同。
    雇员管理及工作待遇按《遵义国家经济技术开发区(汇川区)机关事业单位雇员管理试行办法》有关规定执行。
    四、纪律
    选聘工作严格按照“公开、平等、自愿”的原则进行,坚持公开选聘条件、公开选聘程序、公开选聘结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会监督。在公开选聘工作中,如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者,一经查实,严肃处理。
    五、其他事项
    本次选聘有关事宜将在汇川区人力资源和社会保障网进行通知,涉及人员要密切关注网站公告,因自身原因未及时关注网站公告而影响参加选聘、体检、考察等相关事宜的,责任自负。
    选聘咨询电话:0852-8651559
    监督电话:0852-8680930(区纪委、监察局)
    遵义国家经济技术开发区(汇川区)
    

选聘机关事业单位雇员领导小组办公室
    

2014年9月20日
    附件:
    遵义国家经济技术开发区(汇川区)2014年定向选聘机关事业单位雇员职位表
    遵义国家经济技术开发区(汇川区)选聘机关事业单位雇员报名表
    遵义市汇川区2014年雇员选聘情况确认表
    遵义国家经济技术开发区(汇川区)机关事业单位雇员管理试行办法
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    《遵义国家经济技术开发区(汇川区)选聘机关事业单位雇员报名表.doc》《遵义市汇川区2014年雇员选聘情况确认表.xls》来源于遵义市汇川区人力资源和社会保障局,最近更新2014年9月20日。
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更新时间:2025/5/20 14:47:35