| 标题 | 2014年铜陵市资源交易监督管理局/机关财务结算中心选调事业单位工作人员公告 | |||||||||||||||||||||||||||
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注：年龄条件中“35周岁以下”是指1979年1月1日以后出生。 三、选调程序和方法步骤 选调工作由市人社局和用人单位主管部门共同组织实施，并主动接受纪检监察机关和社会各界的监督。整个选调工作程序分为发布公告、报名与资格审查、考试、组织考察、公示、试用和任职等步骤。 （一）报名与资格审查 1、报名工作由各用人单位主管部门自行组织，并按岗位条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加考试。 2、报名时间：2014年10月8日至2014年10月10日（上午8：00-11：30，下午3：00-17：30 ）。 3、每人限报一个岗位，报名时须持本人身份证、学历学位证书原件和复印件1份，填写《铜陵市事业单位公开选调工作人员报名表》及个人近期2寸免冠白底彩色照片3张。进入面试（考察）前须提供单位同意证明。 4、报名地点：市直机关事务管理局办公室呀市直机关财务结算中心）（联系电话：0562-5880555）；市公共资源交易监督管理局办公室（联系电话：0562- 2189166）。 （二）考试 资格审查合格人员与选调岗位数的比例应达到3:1方可开考。紧缺急需专业技术岗位，经市人力资源和社会保障局同意，可降低开考比例，但不得低于2：1。考试具体事项根据岗位报名情况另行通知。 （三）考察与公示 考察人选根据考试综合成绩（所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）高低顺序按1：2比例差额确定。考生出现分数相同时，按学历高低次序进入考察程序。考察工作根据选调岗位的要求，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，以及是否需要回避等方面的情况。并对其选调资格条件进行复查核实，形成书面考察材料。考察由用人单位主管部门按规定组织实施。 考察工作结束后，拟选调人选在铜陵市人力资源和社会保障网上公示7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理调动报到有关手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。 （四）试用和任职 选调人员实行试用期制，试用期为3个月。选调人员试用期满后的岗位聘任事项按相关规定执行。 选调人员的待遇，由调入单位持调动通知、工资转移证明信到市人力资源和社会保障局核定。 四、纪律 对违反选调工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。 咨询电话：市人社局：0562-2168526； 市直机关财务结算中心：0562-5880555 ； 市公共资源交易监督管理局：0562- 2189166； 铜陵市人力资源和社会保障局 2014年9月29日 |
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