| 1 |
高层次紧缺人才 |
金融管理 |
应用经济学 |
1、研究生毕业，并具有硕士及以上学位； 2、年龄在40周岁及以下； 3、具有2年及以上工作经历。 |
∕ |
| 2 |
高层次紧缺人才 |
市政设施管理 |
土木工程、桥梁与隧道工程 |
1、研究生毕业，并具有硕士及以上学位； 2、年龄在40周岁及以下。 |
∕ |
| 3 |
高层次紧缺人才 |
建筑业监管 |
土木工程、建筑学 |
1、研究生毕业，并具有硕士及以上学位； 2、年龄在40周岁及以下。 |
∕ |
| 4 |
高层次紧缺人才 |
交通工程管理 |
道路与铁道工程、结构工程、市政工程、桥梁与隧道工程、港口、海岸及近海工程 |
1、研究生毕业，并具有硕士及以上学位； 2、年龄在40周岁及以下。 |
∕ |
| 5 |
高层次紧缺人才 |
公路运输执法 |
法学 |
1、研究生毕业，并具有硕士及以上学位； 2、年龄在40周岁及以下。 |
∕ |
| 6 |
高层次紧缺人才 |
船舶检验、海事管理 |
船舶与海洋工程、公共管理 |
1、研究生毕业，并具有硕士及以上学位； 2、年龄在40周岁及以下； 3、能胜任长期水上户外作业。 |
∕ |
| 7 |
高层次紧缺人才 |
动物检疫 |
畜牧学、兽医学 |
1、研究生毕业，并具有硕士及以上学位； 2、年龄在40周岁及以下。 |
∕ |
| 8 |
高层次紧缺人才 |
呼吸内科、消化内科、血液内科、影像诊断、肝胆外科、肿瘤外科、神经外科、口腔颌面外科、骨科、神经外科 |
临床医学及相关专业 |
1、研究生毕业，并具有硕士及以上学位； 2、年龄在40周岁及以下； 3、具有执业医师资格； 4、目前从事临床。 |
∕ |
| 9 |
高层次人才 |
中小学校长 |
教育学类 |
1、具有国家承认的大学本科及以上学历； 2、年龄在45周岁及以下； 3、具有高级教师专业技术资格； 4、获地市级名校长培养人选及以上荣誉称号。 |
荣获地市级及以上名校长荣誉称号者年龄可适当放宽。 |
| 10 |
高层次人才 |
普通高中优秀教师 |
物理学类、化学类、生物科学类 |
1、具有国家承认的大学本科及以上学历； 2、年龄在45周岁及以下； 3、具有高级教师专业技术资格； 4、获地市级学科带头人及以上荣誉称号。 |
荣获省级特级教师及以上荣誉称号者年龄可适当放宽。 |
| 11 |
高层次人才 |
规划技术管理 |
建筑学 |
1、研究生毕业，并具有硕士及以上学位； 2、年龄在40周岁及以下。 |
∕ |
| 12 |
高层次人才 |
测绘管理 |
测绘科学与技术、地图学与地理信息系统 |
1、研究生毕业，并具有硕士及以上学位； 2、年龄在40周岁及以下。 |
∕ |
| 13 |
高层次人才 |
燃气工程管理 |
供热、供燃气、通风及空调工程、市政工程 |
1、研究生毕业，并具有硕士及以上学位； 2、年龄在40周岁及以下。 |
∕ |
| 14 |
高层次人才 |
道路运输管理 |
交通运输工程、机械工程 |
1、研究生毕业，并具有硕士及以上学位； 2、年龄在40周岁及以下。 |
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| 15 |
高层次人才 |
神经内科、心内科、肾内科、眼科、影像诊断、超声、耳鼻咽喉科、肿瘤内科、呼吸内科、急诊及ICU、神经外科、普外科、骨科 |
临床医学及相关专业 |
1、具有国家承认的大学本科及以上学历； 2、年龄男性在45周岁及以下，女性在40周岁及以下； 3、具有副主任医师及以上专业技术资格； 4、有专业进修经历和二甲以上医院工作经验5年以上； 5、在核心期刊上发表过专业论文； 6、具备临床诊疗和疑难重病例诊断处理能力。 |
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| 16 |
紧缺人才 |
病理诊断、眼科、普外科 |
临床医学及相关专业 |
1、具有国家承认的大学本科及以上学历； 2、年龄在35周岁及以下； 3、具有主治医师及以上专业技术资格； 4、有专业进修经历。 |
∕ |
| 17 |
紧缺人才 |
儿科、医学影像、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、心电图室 |
临床医学及相关专业 |
1、具有全日制普通高校本科及以上学历； 2、年龄在35周岁及以下； 3、具有执业医师资格； 4、有专业进修经历。 |
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| 18 |
紧缺人才 |
精神科 |
精神医学、临床医学 |
1、具有全日制普通高校本科及以上学历； 2、年龄在35周岁及以下； 3、具有执业医师资格。 |
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