| 标题 | 河南机电职业学院2014年人事代理招聘工作方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 根据学院工作需要，按人事代理方式，面向社会公开招聘专业技术、工勤等岗位优秀人才。 一、招聘岗位 拟招聘11名，具体岗位要求如下：
二、招聘待遇 1、工资福利待遇 参照学院在编人员同类岗位执行工资福利待遇。有专业技术职称的，到院后暂时执行比原档案职务工资低一级待遇，待参加学院的技术职务评审聘用或任命后，可重新聘任到相应岗位职务，并从变动的次月起执行相关工资福利待遇。 2、社会保险 按照国家及省市有关政策，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险等社会保险，具体政策按照国家保险有关政策执行。单位缴费部分由学院承担，个人缴费部分由个人承担，由学院代缴。 3、其他待遇 节假日及其期间工资福利待遇参照在职人员执行。参加学院组织的评优评先等活动，享受住房公积金。 三、招聘程序 （一）发布公告 依据工作方案制定公告，在学院网站上发布。 （二）报名及资格审查 1、报名时间：2014年10月13日至10月31日。 2、报名方式：采取电子邮件报名方式； 接收邮箱：hnjdlzd@163.com 3、报名要求 (1)应聘者应在规定的时间内发送电子邮件报名，邮件主题请按“应聘岗位+专业+姓名+应聘2014年人事代理”格式命名。 (2)应聘者需填写《河南机电职业学院2014年人事代理招聘报名登记表》（见附件），并提交身份证、学历学位证、职称证、主要科研成果及获奖证明等材料的复印件（扫描件），海外取得学历、学位者须提供留学归国证明、学位认证等材料。并将应聘材料一并打包后发送至指定邮箱。 (3)应聘者仅限报1个岗位。 4、资格审查 根据应聘者电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。对应聘人员原件材料进行审核，如发现应聘者条件不符合我院招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学院有权随时取消应聘（聘用）资格。 (三)面试 根据报名情况，采取面试+实际操作的方式进行。 主要考察应聘者的专业知识水平和实际操作动手能力。 （四）体检 根据面试成绩，按招聘岗位聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若体检人员中最后一名总成绩出现并列的，进行面试加试确定最终体检名单。 1、体检项目、标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（豫教人[2003]27号）的规定执行。 2、由学院统一组织体检，费用自理。 四、录用聘任 面试通过的人员确定为拟聘用人员，办理有关聘用手续。实行3个月试用期,试用期合格后签订聘任合同。 五、联系方式 联系人：梁老师 电话：0371-85901015 附件：报名申请表 易贤网温馨提示： 《报名申请表》来源于河南机电职业学院网，最近更新于2014年10月13日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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