| 标题 | 长江大学动物科学学院2015年教师招聘方案 | ||||||||||||
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 一、招聘目的 结合我院目前实际情况，本次招聘计划以招聘全国涉农高校或科研院所培养的高层次人才为主要目标，旨在招聘一批与长江大学动物科学学院院各学科、专业相关的博士研究生担任专任教师。拟采用校园或科研院所的网络平台及现场宣讲相结合的方式进行。主要的工作目标如下： 1. 招聘一批安心服务长江大学动物科学学院教学、科研的优秀博士研究生承担教学或科研工作，充实学院师资队伍。同时，通过各种途径的宣传，提升学院在同行业高等院校及科研院所中的知名度和影响力。 2.除了招聘应届博士研究生以外，作为高层次人才的学科带头人的引进同样为本次招聘工作的重点。学院想通过此次招聘，加强与更多的科研院所及高校联系，开展人才培养和人才交流的合作，为学院今后发展打下坚实基础。 二、目标院校及招聘需求分析 （一）目标院校 主要学校：广东海洋大学、吉林大学、北京农业大学等。 （二）目标院校特点分析 1、广东海洋大学：是广东省人民政府和国家海洋局共建的省属重点建设大学，是一所以海洋和水产学科为特色的院校，水产专业在全国高校中名列前茅。 2、吉林大学：是教育部直属的一所全国重点综合性大学，1995年首批通过国家教委“211工程”审批，2001年被列入“985工程”国家重点建设的大学之一。在动医方面有国家重点（培育）学科：基础兽学各二级学科国家重点学科：预防兽医学。 3、中国农业大学：中国农业大学是国家“211工程”和“985工程”重点建设的教育部直属高校。 三、招聘初步计划 以上招聘对象均要求学历为博士研究生。若在招聘过程中，发现有优秀的博士研究生或更高层次的人才，根据学院发展需要，可以不受以上专业限制。 四、招聘流程 1. 与学院分管人事工作的领导协调，确定重点招聘的方向，提前一周与相关高校院系或科研院所就业办公室联系，摸清负责研究生毕业就业指导老师的联系方式，及时将我院招聘启事发布到该单位网页上，并约定现场招聘时间、地点等具体事宜。 2. 带上学校或学院的招聘信息及宣传资料，确定出差时间，通知学校人事处人才引进办公室备案，并做好出差前的相关准备工作。 3. 在约定的前一天抵达相关单位，与相关领导老师取得联系，了解现场布置情况，并做好相关准备工作。 4. 现场宣讲。宣讲内容主要包括学校及学院简介、学校及学院招聘待遇、优惠政策及招聘计划。同时发放学校或学院2015年招聘宣传材料。 5. 重点与有意向的学生交谈，介绍学院相关专业基本情况，收取简历，对特别优秀的学生，采取及时与学院分管人事工作的领导取得联系，商定现场收取就业协议。 6. 与相关单位负责人交流，介绍我院基本情况，建立长期合作关系。 五、行程安排（初步计划，具体时间根据学院工作进程再作安排）
目标院校 宣讲时间、地点 面试时间、地点 广东海洋大学 2014.11.1-2014.11.03 2014.11.1-2014.11.03 吉林大学 2014.9. 10-2014.9.17 2014.9. 10-2014.9.17 中国农业大学 2014.9. 25-2014.9.30 2014.9. 25-2014.9.30 六、招聘小组成员 组 长：杨代勤、王凌华 副组长：杨玉莹、杨小林 成 员：江涛、杨烨、柴毅、阮国良、许巧情、杨军、刘国平、程太平 秘 书：陈勇 |
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