| 标题 | 长江大学临床医学院2015年教师招聘工作方案 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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三、招聘措施 1.召开临床医学院党政联席会，制定人才引进的具体办法。 2.召开全院教职工大会，宣讲学校和学院人才引进政策和方案，鼓励教职工积极举荐人才。 3.与相关高校的就业部门取得联系，了解应届博士就业相关信息，发布招聘信息。 4.按照人事处统一部署，安排工作人员分赴相关高校开展招聘工作。 5.与湖北、湖南、广东、四川等省市的省级人才交流中心联系，参加相关省市的医学专场招聘会。 四、招聘流程 1.制定年度招聘计划并对外发布； 2.收集求职信息并及时与应聘者联系； 3.审查求职材料，确定考核对象，组织面试考核，并将合格人员材料报至学校人事处； 4.学校确定引进后，保持与拟引进人才的联系，力争其成功引进。 五、应聘要求 求职者应提供以下材料： 1、个人基本情况：内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科毕业证及学位证复印件、硕士（博士）毕业证及博士学位证书复印件（应届毕业生提供可以获得学位的证明）、任职资格证书复印件等证明材料等。 2、主要学术成就：近五年发表的学术论文和科研成果目录一份；获奖情况。 3、应聘后的工作计划。 4、配偶及子女情况（涉及该项者）。 六、联系方式 通讯地址：湖北省荆州市沙市区江汉北路55号长江大学临床医学院办公室 邮政编码：434000 电 话：0716－8067727 E-mail：2414123831@qq.com 七、2014年下半年人才招聘进度安排
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