| 标题 | 2014年重庆市合川区行政服务中心管理办公室招聘非在编工作人员简章 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 经区政府同意，面向社会公开招聘区行政服务中心管理办公室非在编工作人员2名。现将招聘简章公布如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘单位和名额及岗位 招聘单位：合川区行政服务中心管理办公室；非在编工作人员2名。主要负责合川区“群众工作系统”有关工作。 三、招聘范围和对象 常住户口在合川辖区符合招聘条件的人员。 四、招聘条件 1. 讲政治，遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和党纪政纪处分； 2.国家承认的大学专科及以上学历； 3.年龄在30周岁以下（1984年12月30日以前出生）； 4.专业不限，汉语言文学专业和懂计算机操作的优先； 5.身体健康。 五、报名及资格审查 （一）报名时间：2014年10月23—29日（节假日除外）。 上午9∶00—12∶00，下午2∶00—5∶00 （二）报名地点：区行政服务中心办公室（合川区南津街江城大道233号区行政服务中心办公室二楼229 室）。 联系电话： 85186338 （三）报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿同时提供复印件各1份。经初审合格者交近期同底免冠一寸照片4张（黑白、彩色均可），填写《报名登记表》。 （四）领取《准考证》：考生凭身份证于2014年10月31日到区行政服务中心办公室领取《准考证》。 六、考试 考试分笔试和面试。 （一）笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试范围为：公文写作知识、时事政治、计算机和综合知识等，满分100分（其中计算机占30分），占总成绩的60%。 （二）面试。面试人员按招聘指标1∶3的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定，如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列，则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩40%。结构化面试考试时间、地点另行通知。 考生总成绩以笔试、面试成绩之和计算，满分100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 七、体检 体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘指标等额确定体检人员（以笔试成绩高者优先）。体检参照《中共重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市卫生局关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）执行。 体检不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。 八、考察 体检合格者，由区行政服务中心管理办公室对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考察并进行资格复审。 考察或资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。 九、公示 对考试、考察等均合格的人员，在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）进行5天公示。 十、聘用及待遇 根据非在编人员有关规定签订聘用合同，实行两个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。 聘用后按照合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法进行管理。享受合川区非在编工作人员相应的工资福利待遇。 十一、纪律要求 公开招聘机关事业单位非在编人员工作，是公开选拔非在编工作人员的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。 十二、本简章由区行政服务中心管理办公室负责解释。 2014年10月16日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。