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标题 东莞市人力资源系统事业单位2014年招聘公告
内容
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    一、指导思想和目的
    以科学发展观为指导,坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员,确保聘用人员素质。
    二、招聘岗位和要求
    本次招聘岗位为管理岗位和专业技术岗位,具体见《东莞市人力资源系统事业单位2014年公开招聘职位表》(附件1)。
    三、薪酬待遇
    按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。
    四、招聘程序
    (一)报名
    1、报名基本条件
    (1)符合招聘岗位要求(见附件1)。
    (2)具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强。
    (3)身体健康,能胜任应聘岗位的工作。
    (4)有志于从人力资源服务事业,具有扎实的专业基础知识,较强的专业技能水平及语言表达能力。
    (5)符合计划生育政策规定。
    (6)涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或其它不符合事业单位招聘条件的人员,不接受其报名。
    (7)管理岗位要求年龄35周岁以下,专业技术岗位要求年龄40周岁以下,具有博士、高级职称或高级技师职业资格的,年龄放宽到45周岁以下。
    (8)报名人员需符合《东莞市引进人才暂行规定》第四条适合引进的人才对象及条件第(一)至第(五)款。
    2、报名方法
    采用现场报名方式。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(黑钢笔填写或打印)一份,并附上个人简历,每位应聘者只能报考一个岗位。
    报名需提交的资料:
    (1)身份证原件及复印件;
    (2)户口簿原件及复印件;
    (3)学历学位证书、学历学位验证原件及复印件,人事档案保管证明或人事代理关系合同书原件及复印件;
    (4)近期一寸免冠彩色正面照片3张;
    (5)工作经验证明(提供劳动合同或聘用合同和社会保险缴纳证明等)。
    (6)三个月内由镇级以上计生部门出具的计划生育证明。
    3、报名时间:2014年11月3日至5日,上午9:00-11:30,下午14:30-17:00。
    4、报名地点:东莞市育兴路101号市人力资源局大院内市涉外就业服务中心四楼会议室。
    (二)资格审查
    根据招聘条件,由用人单位和其主管部门负责报考资格审查,并向通过资格审查的报考者现场发放准考证,通知具体考试时间、地点。
    (三)考试
    C02岗位采用“实操+面试”的方式进行,其他岗位采用“笔试+面试”的方式进行,笔试、实操、面试成绩采用百分制,均设定60分为合格分数线。考生携带准考证和身份证参加考试。招聘岗位报考人数与拟招聘人数不足3:1的,该岗位取消招聘。
    1、笔试
    笔试时间:2014年11月29日,具体安排见准考证。以笔试成绩从高分到低分排序,按岗位招考人数1:3的比例从笔试成绩合格考生中确定面试对象。合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网进行公布。
    2、实操
    实操时间、地点另行通知。以实操成绩从高分到低分排序,按岗位招考人数1:3的比例从实操成绩合格考生中确定面试对象。合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。实操成绩和入围面试人员名单当场宣布。
    3、面试
    面试采用结构化面试方式,主要考察应聘人员的逻辑思维能力、专业知识、临场应变能力、组织协调能力、语言表达能力及举止仪表等。实操岗位(C02岗位)面试于实操当天进行,其余岗位面试时间、地点另行通知。面试成绩当场宣布。
    4、考试总成绩计算
    笔试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;实操岗位总成绩=实操成绩×40%+面试成绩×60%。考生总成绩相同的,则依次按照笔试(实操)成绩高低顺序确定名次。考试结束后,根据考生总成绩从高分到低分进行排序,按岗位拟招聘人数确定体检人选。
    (四)体检
    遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定,按考试总成绩由高到低的顺序,按职位招录人数从考试总成绩合格考生中确定体检人员名单,在指定时间进行体检。
    (五)考察
    对体检合格者确定为聘用考察人选,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。
    (六)确定拟聘人员、公示
    体检、考察合格者确定为拟聘用人员,同时在东莞市人力资源局政务信息网公示7个工作日。
    如因体检、考察或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的,按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。
    (七)办理聘用手续
    拟聘用人员经公示无异议的,按有关规定的程序和权限报批聘用。
    (八)结果备案
    在签订聘用合同后10个工作日内,将招聘结果报东莞市人力资源局备案。
    五、有关问题说明
    (一)应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用合同无效。
    (二)有关招聘事项及考试成绩等,可登陆东莞人力资源政务信息网查询。
    咨询电话:22203623,联系人:卢爱芬、罗云开
    

东莞市人力资源局
    

2014年10月20日
    附件:
    1、东莞市人力资源系统事业单位2014年公开招聘职位表
    2、广东省事业单位公开招聘人员报名表
    易贤网温馨提示:
    《2、广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc》来源于东莞市人力资源政务信息网,最近更新2014年10月20日。
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更新时间:2025/5/18 21:49:14