| 标题 | 2014年河南师范大学外国语学院硕士岗位(人事代理)招聘启事 | ||||||||||
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二、考核内容和程序 1.考核分为笔试（测试专业设计能力，占总分权重40%）和面试（占总分权重60%）两个环节。 笔试由校招聘工作领导小组会同各用人单位共同组织，满分100分，以闭卷方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。 面试（试讲和实际操作等）满分100分，根据笔试成绩，按拟招聘人数职位1：3比例从高分到低分确定参加面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式可采取试讲、情景模拟、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试由学校和用人单位共同进行，考核结束后，按照考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方法计分排序。 考试总成绩低于60分者，不具备聘用资格。 2.学校招聘工作领导小组和用人单位招聘工作领导小组分别负责确定5-7名评委参加考核工作。 根据应聘人员考核名次，从高分到低分确定拟聘用人员。经学校审核同意拟聘用的人员在政审、体检和心理测试合格后，办理有关聘用手续。 三、报名 应聘者请带个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关证件的原件和复印件，在规定时间到下述地点报名。 报名时间：2014年10月23日至10月27日（上午8：30-11：00；下午15：00-17：30） 报名地点：河南师范大学外国语学院办公室 地址：河南师范大学西校区外语楼2楼 四、用人方式和待遇 1.用人方式：编制外人事代理方式用人，人员的档案委托新乡市人才交流服务中心管理； 2.工资待遇：参照执行事业编制同类人员工资、津贴等各项福利待遇； 3.社会保险：按照国家规定缴纳社会保险（单位和个人按规定比例分别承担）； 4.技术职务：职称由新乡市人才交流服务中心负责组织申报评定，具备相应任职资格后，学校根据校内岗位状况和评审意见予以聘任； 5.行政职务：根据干部管理权限和工作需要任用。 五、其他相关说明 1.本次招聘资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。 2.报名结束后，学校将择期进行招聘考核，具体时间另行通知至应聘者本人。 未尽事宜，可来电咨询！ 联系方式：外国语学院办公室，0373-3326170 联系人：李老师 13513734915 河南师范大学人事处 2014年10月23日 |
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