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根据工作需要，人力资源部现面向校内公开招聘考核与合同管理主管一名，岗位职责及任职条件如下：
一、岗位职责
1、在处长领导下，负责合同与考核日常管理工作；
2、负责合同管理和考核方面的政策、合同研究与文件起草；
3、负责制定并组织落实教职工考核、奖惩方面的规章、办法；
4、负责教职工奖励、违纪处理工作；
5、负责各类人员的辞职、辞退、调离工作；
6、完成领导交办的其它工作。
二、任职条件
1、具有良好的政治素质及服务意识；
2、具有较高的政策理论水平；
3、具有较强的组织管理能力和处理复杂问题能力；
4、具有良好的文字及计算机应用能力；
5、具有中级（9级）及以上职员职级或中级及以上专业技术职务，新聘人员年龄一般在45岁以下，身体健康。
三、报名程序
应聘者填写《西安交通大学主管岗位应聘表》（人力资源部主页-资料下载-聘任办公室），同时提交本人简历、面试时间、地点另行通知。
联系人：人力资源部 聘用办公室 徐大锴
E-mail：xdk0520@mail.xjtu.edu.cn 联系电话：82668363 地址：主楼15楼人力资源部1504
截至日期：2014-10-30 |