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职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
四川大学分析测试中心因人才队伍建设需要，现面向海内外公开招聘高层次人才。相关要求如下：
一、招聘岗位
1、教学科研岗：引进人才2名。
2、学科领域：质谱分析、生物医学工程等相关专业。
二、招聘条件
1、具有良好的思想道德素质和职业道德，身心健康。
2、具有国外知名大学博士学位或高水平大学博士后科研经历者优先。
3、科研和论文写作能力强，已在国际知名（影响因子>6）的学术刊物发表SCI论文3篇以上。
4、能把握相关学科发展前沿，具有在本学科领域开展原创性研究和主持科研项目的能力。
5、具有较强的团结协作精神。
6、年龄在40岁以下，需全职工作。
三、岗位职责
1、加入现有研究团队或建立研究团队，有明确研究方向，开展有特色的科研工作。
2、积极申报国家级、部省级科研项目，聘期内作为负责人至少获得一项国家级科研项目；参与多项国家级、省部级或横向科研项目的研究工作。
3、在所属学科二级学科国际主流刊物上作为第一作者或通讯作者每年至少发表论文2篇以上；积极申请获准国家发明专利及省部级及以上科技奖励。
4、积极参加人才培养工作，包括研究生课程教学、研究生科研工作指导、优秀本科生创新能力培养工作、指导本科生毕业论文等。
5、积极参加学校、中心公共事务和集体活动以及中心安排的其它相关工作。
6、全面完成所聘任岗位的年度工作量及聘期考核任务。
四、招聘程序
1、有意者请向分析测试中心提交自荐材料（包括个人简历以及各类证书、证件的复印件、业绩材料、两份国内外知名专家推荐信等）。
2、由中心招聘工作小组负责对应聘者进行资格审核，确定竞聘候选人。
3、由学校有关部门和中心招聘工作小组对竞聘候选人进行公开面试。
4、面试通过后按学校要求填写相应推荐表和提供其他材料后报学校人才引进工作小组。
五、聘任后管理及待遇
按照四川大学引进人才相关政策和规定执行。
六、联系方式
联系人：吴兰
电话：028-85412512（吴兰）；028-85412858(李沅爰)
邮箱：wulan@scu.edu.cn |