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标题 2014年广州总医院空缺科室领导岗位竞岗的通告
内容
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    根据党管人才原则和医院实际,为营造公平公开的竞争环境,鼓励吸引优秀人才。院党委决定把竞岗答辩作为人才考核的重要环节,11月17日,面向院内外公开竞争上岗,现将有关事项通告如下:
    一、竞争岗位
    1.神经医学专科医院院长;
    2.检验科主任;
    3.军人门诊主任;
    4.理疗科副主任岗位;
    5.胸外科主任助理;
    6.康复科主任助理。
    二、参加条件
    院内外符合以下条件者均可报名参与。
    1.品德。原则上为中国共产党党员,遵循“姓军为兵、服务军民”的建院宗旨,拥护党的路线、方针、政策,具有较强的政治是非观念和较高的法规政策水平。具有良好的个人修养、职业道德和学术品行,无违法犯罪和学术造假纪录。公道正派,作风民主,群众公认,民主测评优秀率不低于70%。参加军人门诊主任竞岗必须是现役军人。
    2.专业。医教研能力在应聘科室处于领先水平,取得本科以上学历。应聘军区以上重点学科的,应有高级职称资格;应聘全军(省部级)以上重点学科的,应掌握处于全军(省部级)范围前沿的特色技术,或有省部级学会常委以上职务,或以第一作者身份获得军队(省部级)科技进步二等奖以上,或以第一作者发表SCI(IF≥5.0)论文1篇以上。应聘军人门诊主任的,原则上应有2年以上干部病房或保健工作经历。有基层部队工作经历、代职经历或1年以上出国留学经历的,同等情况下优先考虑。
    3.管理。具有很强的团队意识、清晰的学科发展思路和足够的组织协调能力,能够充分调动科室人员积极性创造性,善于处理科室棘手问题和各种矛盾。竞岗答辩获得半数以上专家推荐。
    4.身心。身心健康,能够适应相应科室主任岗位需要。原则上,首次应聘科室主任(院中院领导)不超过50周岁,副主任不超过45周岁,主任助理不超过40周岁。没有其他合适人选或应聘对象特别优秀的,最多可延长4岁。同等情况下优先考虑优秀年青人才。年龄计算截止到12月31日。
    三、申报
    本人书面填写《竞争科室主任个人申报表》,附相关证明材料原件,于11月10日(周一)前提交到干部科。除讲明本人基本信息、技术专长、主要成绩外,还应在全面分析应聘科室发展形势的基础上,提出包括政治建设、学科发展、医教研业务、服务部队、人才培养、行政管理等要素的量化任期(4年)目标和路线图。竞岗答辩幻灯片于11月14日(周五)前提交到干部科。申报表除讲明本人基本信息、技术专长、主要成绩外,还应在全面分析应聘科室发展形势的基础上,提出包括政治建设、学科发展、医教研业务、服务部队、人才培养、行政管理等要素的量化任期(科室主任4年、主任助理2年)目标和路线图。
    联系人:黄干事
    联系电话:
    军线0711—653608
    地方线020—88653608
    手机18818850256
    

广州总医院政治部干部科
    

二〇一四年十一月六日
    附件1、竞争上岗工作时间安排表
    附件2、竞争科室领导个人申报表
    易贤网温馨提示:
    《附件2、竞争科室领导个人申报表.doc》来源于广州军区广州总医院网,最近更新2014年11月7日。
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更新时间:2025/5/17 1:36:17