| 标题 | 2014年暨南大学企业发展研究所科研人员招聘启事 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 暨南大学是中国第一所由国家创办的华侨学府，是目前全国境外生最多的大学，是国家“211工程”重点综合性大学，直属国务院侨务办公室领导。暨南大学企业发展研究所成立于2003年7月，并于2003年12月获广东省教育厅批准成为省内首批普通高校人文社科重点研究基地。当前，本所的主要任务是以现代商业理念为指导，以企业转型发展为研究重点，运用更先进的方法，加强多学科协同，有针对性的开展研究和成果转化，为广东企业转型发展提供理论和人才支持。因基地发展需要，现面向海内外公开招聘高层次人才。 一、招聘岗位 1、岗位名称：暨南大学企业发展研究所科研人员 2、招聘人数：1人 二、岗位职责 （1）结合广东特别是珠江三角洲企业转型的实际需要，运用国际先进理论与方法，开展深度案例研究与应用研究，更好的服务于广东省企业管理水平的提升； （2）对本所的发展和研究重点提供重要咨询建议，争取国家或省重大、重点项目，在本学科领域开展原创性、重大关键问题研究，取得标志性成果； （3）积极争取和利用国内外优势资源，加强与国内外知名大学的学术交流与合作； （4）积极参与学术团队的整合与建设，作为学术骨干加入到研究团队中，提升团队的整体研究水平； （5）参与打造高水平的学科平台，培养高水平的硕士生、博士生。 三、招聘条件 （1）学科方向：应用心理学、人力资源管理、会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理、国际商务、市场营销、财务管理。 （2）具有正高职称，或者具有副高职称且科研业绩显著、能同时通过绿色通道申请我校正高职称；年龄在45周岁以下。 （3）发表暨南大学公布的A2类以上学术刊物论文2篇以上；主持国家级课题项目1项以上。 （4）具有高尚的学术道德、严谨的学风、良好的团结协作精神、较强的组织协调能力、健康向上的心理素质和积极进取的创新精神。 （5）具备良好的学术研究基础，符合本基地研究方向发展需要；学术水平高，在本学科领域有较大影响，取得国内外同行公认的成就；发展潜力大，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。 四、应聘材料 （1）1500字左右的个人简介一份，重点介绍个人学术专长、应聘后的工作目标与思路； （2）近五年承担的科研项目、发表的论文、出版的专著及获奖成果清单； （3）所有科研项目、获奖及专利情况的证明件； （4）3篇代表性论文的原件，以及清单中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页原件； （5）SCI、EI、SSCI收录以及论文他引情况的证明(须经有关检索机构盖章)； （6）在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明； （7）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知； （8）最高学历、学位证书及奖励情况原件； （9）本人亲笔签名的“承诺书”（原件）一份，承诺一旦受聘，将保证全职在聘任岗位上工作。 以上材料均需提供原件或扫描件的电子文档，并发至我所邮箱。 五、报名时间 2014年11月24日截止。 六、待遇和管理 按照暨南大学相关规定给予待遇并进行管理，相关情况参见“暨南大学人才引进实施办法（暨人[2014]34号）”。 七、联系方式 联系人：赵老师 电话：020—85220860 Email:edri@jnu.edu.cn 地址：广州黄埔大道西601号暨南大学惠全楼537 邮编：510632 |
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