| 标题 | 山西吕梁学院2014年合同管理中心主任校内招聘公告 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 根据学校管理体制改革指导思想和合同管理中心(挂靠院长办公室)工作需要，决定面向校内公开招聘一名高学历、懂业务、懂管理的人才充实管理岗位。 一、招聘原则 招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人制度。 二、招聘计划 合同管理中心主任(级别待定)1名，专兼职均可，聘期三年。 三、招聘条件 1、政治合格、作风正派、品行良好。具有一定的组织协调能力，爱岗敬业、责任心强; 2、具有合同管理方面的业务知识或相关经历，在我校工作三年及以上，且年龄在40周岁以下(截止2014年12月31日)的正式在编人员; 3、具有全日制大学本科及以上学历,身体健康，能履行岗位职责; 4、从事法律专业方面的应聘者同等条件优先。 四、岗位主要职责 1、 负责拟定学校合同管理制度并组织实施; 2、 对合同承办部门报审合同的合法性、有效性进行审查;负责授权委托书的发放及合同专用章的管理和使用 3、 监督、检查、考核合同的履行情况; 4、 对履行完毕的合同整理归档; 5、 负责合同报表的统计、综合分析; 6、 参与合同纠纷处理,提出处理建议; 7、 参与重大合同的谈判,提出合规和合法建议; 8、 编制单位合同范本,供有关部门参考 9、 负责对合同承办部门进行业务指导，对相关人员进行法律知识培训。 五、招聘程序及办法 (一)报名和资格审查 1、报名时间：公告之日起至2014年11月21日18：00前，逾期不再受理。 2、报名方式：现场报名和网上报名。 现场报名地点：吕梁学院人事处(吕梁学院新校区行政楼一层101人事处办公室)。 网上报名采用电子邮件方式投递报名材料。投递报名材料邮箱：llxyrsclwpq@163.com。 3、应聘材料： (1)下载填写《吕梁学院公开选聘合同管理中心主任申报表》(点击下载)，附二寸正面免冠照电子版; (2)本人身份证、最后学历、最高学位证书、从事合同管理方面的任职证书(或能够证明任职时间相关材料)的原件的扫描件; 联系人： 贾老师(13293585522) 4、资格审查：应聘者资格审查通过后，将正式通知本人参加应聘答辩。 (二)考试 本次招聘考试采用直接面试方式，面试时间、地点另行通知。 面试采用个人陈述和答辩的形式，内容包括组织管理水平和业务能力测评，总分为100分，其中组织管理水平测评约占面试成绩的60%，业务能力测评约占面试成绩的40%。 面试结束后，在校内公布面试结果，成绩最高者确定为考核政审对象。 (三)考核 考试合格人员列入考核政审对象，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等方面。在需要的情况调阅相关人事材料。 (四)拟聘用人员公示 经考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内进行为期7个工作日的公示。 公示期满，对拟聘用人员没有异议的，我校按规定程序办理相关手续。 六、工作纪律 1、学校纪检监察部门全程参与招聘各环节的工作，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。 投诉电话：0358—2274212,2284213。 2、学院严格执行公开招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。 3、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在面试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。 吕梁学院 2014年11月7日 |
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