| 标题 | 中国电子科技集团公司第五十二研究所招聘人员(2015年应届毕业生)公告 | ||||||||||||||||||||||||
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详见附件招聘单位下属企业将提供大量适合应届毕业生的就业岗位，并同步开展招聘工作，有关信息可从招聘单位网站查询。 三、报名与招聘工作流程 （一）通过浙江省人力社保厅、单位网站发布信息，应聘者将电子版简历、成绩单发送到hr@cetc52.com，投递简历时间截止2015年4月30日。 鉴于各岗位招聘人数较多，招聘报名与考评确定拟聘人选工作将同步进行，期间若招聘岗位满额，将通过单位网站公布信息。 （二）招聘流程 初步确定拟聘人选前，招聘工作采取下列流程：资格审查—>筛选简历—>笔试—>面试—>签订就业协议书。 面试地点：杭州。 招聘过程中的面试时间和地点均通过电话或短信方式通知。应聘者在面试时均需提交简历、就业推荐表复印件、成绩单复印件。 四、考评办法 考虑到应届毕业生招聘存在报名人数多且变动频繁、报名与考评确定拟聘人选工作同步进行以及招聘岗位对聘用人员综合素质要求较高等情况，参加笔试、面试的人数比例不预先设定，由招聘单位根据报名实际情况掌握。 笔试主要考核应聘者是否具备岗位所需的基础知识掌握情况以及逻辑思维能力，作为确定面试人选的参考条件。招聘单位根据应聘人员学习背景材料（主要审查个人简历和在校成绩）和笔试成绩，最终确定邀请参加面试的人员。 面试分两轮进行。第一轮为技术面试，主要考查与岗位相关的专业知识以及项目经历匹配度和思维反应能力。第二轮为人力资源面试，主要考查沟通表达能力、职业规划、团队合作能力、组织文化融合度以及薪资待遇要求等综合因素。面试成绩供确定拟聘人选时参考。 五、体检、考核 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。 考核工作主要审查学历、学位、就业推荐表、在校成绩的真实性以及本人在遵纪守法、思想道德、学术科研等方面是否有不良记录等情况。 六、公示、聘用 经体检、审查均合格的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续，聘用人员列入事业编制管理。 七、纪律与监督 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1、中国电子科技集团公司第五十二研究所网站（http://www.cetc52.com，通知公告专栏） 2、浙江省人力资源社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。 （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 1、中国电子科技集团公司第五十二研究所（人力资源部）：0571-88366905； 2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。 八、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向本单位直接咨询。 咨询电话：0571-88366905 邮箱：hr@cetc52.com 中国电子科技集团公司第五十二研究所 2014年11月11日 |
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