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标题 2014年东营市河口区金融工作办公室遴选工作人员简章
内容
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    根据工作需要,经区委、区政府研究决定,面向全区,为区金融工作办公室公开遴选2名工作人员,其中综合股工作人员1名,非银行金融股工作人员1名。现将有关事项公告如下:
    一、遴选范围
    河口区机关事业单位在职在编正式工作人员。
    二、遴选条件
    (一)政治坚定,具有较强的事业心、责任感,品行端正,公道正派,作风严谨,清正廉洁,团结同志,吃苦耐劳;
    (二)身体健康,年龄在35周岁以下(1979年11月1日以后出生),3年以上机关事业单位工作经历(2011年11月1日以前参加工作),普通全日制大学本科及以上学历,经济类相关专业(会计学、会计、财务管理、财政学、金融学、审计学、国际经济与贸易、经济学、贸易经济、工商管理);
    (三)具有较强的组织协调能力和综合文字能力;
    (四)符合任职回避要求。
    二、遴选办法与步骤
    遴选工作按照报名、资格审查、笔试、面试、公示的程序进行。
    (一)报名及资格审查。
    报名时间:2014年11月27日—11月28日。
    报名地点:河口区人力资源和社会保障局205房间。
    符合条件的报考人员,必须由所在管理部门出具同意报考证明,并按要求如实填报《河口区金融工作办公室公开遴选工作人员报名表》(见附件,一式两份),同时提交本人学历、学位证书、有效身份证原件和复印件(一份)和近期免冠同底一寸彩色照片2张,以上报名材料由报考人员所在部门单位审核盖章后统一报送。
    工作人员现场审核报名材料。通过审核的报考人员,需要交纳考务费每人100元。
    (二)笔试。笔试时间以准考证为准。笔试主要测试报考人员公共基础知识、行政职业能力、政策理论功底和综合文字写作能力。笔试结束后,根据成绩由高分到低分,按计划遴选人数的1:3的比例确定面试人员。报考人数达不到计划遴选人数3倍的,遴选工作管理部门按实际情况处理。笔试采用百分制,按照笔试成绩的50%计入总成绩。
    (三)面试。面试采用结构化面试的方式进行,主要测试报考人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表。报考人员审题和答题时间每人共计10分钟。面试采取百分制,按面试成绩的50%计入总成绩。面试时间、地点另行通知。
    (四)公示。按总成绩由高分到低分等额确定公示人员名单,由区人力资源和社会保障局予以公示,公示期为3个工作日。公示期满无异议后,确定最终拟聘人员。
    (五)聘用。拟聘用人员试用期3个月,经试用期间考察适应工作要求的,办理调动手续,不适应工作要求的仍回原单位工作。
    三、组织实施和纪律要求
    公开遴选工作,由区金融工作办公室和区人力资源社会保障局具体组织实施。根据遴选工作的步骤,相关结果和通知在河口区人事考试信息网站公布(http://rsks.hkqrsj.gov.cn/),接受社会各界的监督。
    本简章由河口区人力资源和社会保障局负责解释。
    

河口区金融工作办公室 河口区人力资源和社会保障局
    

2014年11月25日
    附件:河口区金融工作办公室公开遴选工作人员报名表
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    《河口区金融工作办公室公开遴选工作人员报名表.doc》来源于东营市河口区人民政府网,最近更新2014年11月25日。
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更新时间:2025/5/22 18:11:54