| 标题 | 2014年中国科学院过程工程所管理支撑岗位招聘启事 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 为适应“创新2020”和跨越发展的新要求，建设具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所，现公开招聘管理支撑岗位工作人员。诚挚欢迎有识之士加盟我们的行列! 一、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘； 从有利于优化管理部门知识结构、专业结构和年龄结构，适应研究所改革发展需要的角度，选拔德才兼备的优秀管理干部。 二、招聘岗位 综合办公室工作人员：1名 人事教育处工作人员：1名 信息中心工作人员：1名 三、岗位职责及任职条件 上述岗位均要求：遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德。爱岗敬业，具有强烈的责任心和服务意识。 （一）综合办公室工作人员：1名 1.岗位职责： （1）负责所固定资产（仪器、设备、家具等）出库、调配、报废管理工作； （2）负责政府采购预算、计划、执行的管理及监督； （3）负责中试基地、异地存放、材料采购的审核； （4）负责研究所二次供水设施的管理； （5）负责电话移装、功能变更、维修等审核和管理； （6）负责研究所人防地下室的日常维护管理和检查； （7）负责本部门的质量体系及保密认证； （8）完成领导交办的其他工作。 2.任职条件： （1）热爱资产管理工作，具有责任心、服务意识和团结协作精神； （2）身心健康，年龄一般在35周岁以下； （3）一般应具备研究生以上学历； 同等条件下，优先考虑具有资产管理经验的人员。 （二）人事教育处工作人员： 1名 1.岗位职责： （1）负责ARP系统人事模块管理，完成全所职工人事数据录入、维护、统计及对外报送工作，定期更新职工花名册； （2）负责全所职工社会保险工作，为职工办理各类保险手续； （3）负责各类聘用合同的签订和管理； （4）负责研究所项目聘用、人才派遣、临时用工等非在编人员的管理； （5）负责组织专业技术、职员职级等各类岗位的聘任工作； （6）负责组织全所职工的考核和绩效管理； （7）负责研究生奖助学金的管理； （8）负责留学生（中丹学院、TWAS奖学金生、普通留学生及进修生）的日常管理，维护留学生管理系统； （9）完成领导交办的其他工作。 2.任职条件： （1）具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力； （2）身心健康，年龄一般在35周岁以下； （3）硕士研究生及以上学位； 同等条件下，优先考虑熟悉研究所相关法规及管理政策者。 （三）信息中心工作人员： 1名 1.岗位职责： （1）负责研究所政务信息整理报送及所内日常信息发布工作； （2）负责所刊《动态》和年报等刊物的编辑印发； （3）负责每季度新闻宣传工作（中文）统计及上报； （4）承担所领导讲话、报告以及所年鉴、所史等起草撰写； （5）策划落实所级重大新闻发布、重要宣传活动，组织新闻媒体采访; （6）负责中文网站信息的采集更新； （7）负责研究所创新文化建设和精神文明建设的具体工作； （8）负责研究所科普工作的组织策划实施； （9）完成领导交办的其它工作。 2.任职条件： （1）具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力； （2）一般年龄不超过35岁，身体健康，中共党员； （3）研究生学历或硕士及以上学位； 四、招聘程序 （一）有意应聘者，请在2014年12月10日17:00时之前将应聘材料的电子版发送至zhaopin@home.ipe.ac.cn。应聘材料具体包括以下三项： （1）过程工程研究所应聘申请表(见附件)； （2）应聘人员需提供身份证、最高学历与学位证书、其它相关证书扫描件； （3）其它能够证明应聘者水平、能力的材料。 未通过初选者，将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。 （二）初选通过者，请准备PPT竞聘报告（报告10分钟以内，答辩10分钟）。竞聘会具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。 （三）所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。 五、聘后管理 1. 执行过程工程研究所的各项薪酬福利制度。 2. 新进研究所人员实行人事代理制度，执行当前中央国家机关统一的住房政策。 六、联系方式 地址：北京市海淀区中关村北二街1号过程大厦449房间 联系人：信老师 电话： 010－82544950 中国科学院过程工程研究所 2014年11月25日 |
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