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2014年珠海市职业训练指导服务中心招聘岗位表

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序号	岗位名称	数量	年龄	工作经验	学历	专业	工资待遇	其它技能
1	设备工程师	2	40周岁以下	5年以上同类岗位工作经验	全日制大学本科毕业	机械或机电类	面议	具有专业技术初级职称资格或相类职业资格高级工（国家三级）以上等级证书，熟练掌握计算机应用技术和办公自动化软件应用技术，熟习设施和设备管理工作流程，具有建立设施和设备管理制度能力，能独立开展设备技术指导、设备检查、设备招标、评标（设备采购）工作，能组织、设计、落实设施和设备维修改造、新增新建工作计划，具有一定的技能实训指导教学能力，拥有机动车辆驾驶证（C1或以上级别）
2	网络工程师	1	30周岁以下	3年以上同类岗位工作经验	全日制大学本科毕业	计算机或信息工程类	面议	具有专业技术初级职称资格或相类职业资格高级工（国家三级）以上等级证书，大学英语四级或相当水平，熟练掌握计算机应用技术和办公自动化软件应用技术，具有完整的计算机网络系统运作与网络中核心的路由技术和交换技术，具有网络管理和网络安全知识，能管理网络应用建设过程，能配置和管理计算机系统，能设计完整的IT系统，具有一定的技能实训指导教学能力，拥有机动车辆驾驶证（C1或以上级别）
3	高级文秘	2	35周岁以下	5年以上同类岗位工作经验	全日制大学本科毕业	中文或文秘类	面议	具有文秘、档案类专业技术初级职称或相类职业资格高级工（国家三级）以上等级证书；具有大学英语四级或相当水平；具有较好的计算机应用技术和办公自动化软件应用技术，熟练掌握公文处理流程，具有各类公文和新闻文体的良好撰写能力，具有独立制定工作计划并组织落实的能力；具有宣传策划和行政管理实际工作经验优先
4	财务主管	1	35周岁以下	5年以上同类岗位工作经验	全日制大学本科毕业	会计或财务管理类	面议	具有会计系列专业技术中级职称资格；熟练掌握事业单位和国有企业会计制度；熟悉通用会计软件；具有独立建立并实施财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、固定资产管理的规章制度和工作程序的能力；具有较强的协调组织和分析判断能力
5	教务主管	2	30周岁以下	3年以上同类岗位工作经验	全日制大学本科毕业	师范类专业优先	面议	熟练掌握国家职业资格证书制度及其培训工作流程；熟悉国家、省、市就业培训政策和开展培训的各项工作流程；具有独立建立管理职业技能培训班的能力；具有计算机应用技术和办公自动化软件应用技术；具有机动车辆驾驶证（C1或以上级别）优先

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