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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
一、招聘计划
详见附件简介。
二、招聘流程
1、接收简历：请应聘者以电子邮件的方式发送个人简历，个人简历中个人信息尽量详细，并体现完整教育经历（自高中毕业起）；邮件标题格式为“大学（单位）+专业+姓名+应聘岗位序号”，简历投递邮箱：ciir_rsc@163.com，简历投递截止日期：2015年3月15日。
2、资格审查：我们对接收的简历进行资格审查，确定初审名单，初审通过的我们会电话告知本人；同一岗位通过资格审查人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位。
3、现场确认及考核：参加考试前对初审通过人员的资格进行现场确认（现场确认须携带本人身份证，本、硕、博学历和学位证明，发表文章、参加科研项目证明，各种奖励证明以及应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件），未现场确认的考生按自动放弃处理。
管理和其他专技岗位采取笔试+面试的考核方式；教师岗位采取笔试+面试+试讲的考核方式。
4、体检：按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人选，由人事处组织拟录用人员进行体检，体检不合格者不予聘用。
5、政审：体检合格的拟聘人员，对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考察，并对资格条件进行复审。考察不合格者不予聘用。
6、公示及录用：对政审无异议人员，经学校党委常委会审定后，在校园网进行公示。公示无异议，办理录用手续。
附件：中国劳动关系学院2015年校园招聘和人才引进计划 |