标题 | 成都市青白江区面向部分高校考核招聘优秀2015应届毕业生公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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三、考核招聘基本条件 1﹒具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,具有岗位所需较高的知识或技能。 2﹒身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,体检符合相关要求。 3﹒年龄应在35周岁以下(1980年1月1日及以后出生)。 4﹒2015年7月31日前获得硕士及以上学位应届毕业研究生。 5﹒中共党员、获得二等以上奖学金、学生干部、校级优秀毕业生、有丰富社会实践经历者优先。 6﹒凡被聘用的人员,应当在招聘单位工作满5年以上方可流(调)动。 四、考核招聘程序 (一)报名。报名采用网上投递简历和现场报名的方式进行。 1.网上投递简历。请严格以“学校全称+姓名+专业(简历)”命名个人简历,并以附件的形式在现场报名时间以前发送至招聘邮箱306631430@qq.com,邮件主题请务必以“学校全称+姓名+专业”命名。 2.现场报名。在网上投递简历后,需进行现场报名。报名须持本人有效身份证件(居民身份证)、就业推荐表、学生证或学校开具的相关证明、个人简历及1寸免冠近照1张,并填写《成都市青白江区面向部分高校考核招聘优秀应届毕业生报名表》(见附件);岗位资格条件的相关证明(毕业证、学位证等)可待毕业后报到时交区人社局补验。 (二)考核。考核由资格初审和综合面试组成。资格初审主要审核应聘者是否符合基本条件,并根据应聘者学习成绩进行初筛,初筛合格者进入综合面试。综合面试由考核小组对应聘者进行举止仪容仪表、专业素养及能力和基本素质等方面进行考核。 (三)签约。招聘考核小组根据考试结果,按同一岗位所有应聘者综合面试成绩从高到低确定拟聘用人员(考试成绩低于80分不予聘用),各用人单位与之签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,并报区委组织部、区人社局备案。 (四)体检。拟聘用人员由区人社局负责组织进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结果分为合格与不合格两种。 (五)聘用。体检合格的拟聘人员于2015年8月31日前携带本人身份证、毕业证、学位证及协议书到区人社局报到,由区人社局审核通过后办理相关聘用手续。 五、聘用后待遇 (一)身份编制。被聘用人员为成都市青白江区事业单位的正式在编人员。 (二)经济待遇。按单位同类人员工资、补贴等标准执行。 六、工作日程安排 现场报名、综合面试时间和地点请于12月10日-12日关注成都市青白江区公众信息网(http:\www.qbj.gov.cn)首页“公示公告”栏。 附件:报名表 易贤网温馨提示: 《附件:报名表.doc》来源于四川大学毕业生就业网,最近更新2014年12月3日。 易贤网下载后为“.rar”的压缩文件,解压后得到“.doc”格式的文件,文件使用MS-Office办公软件Word制作,请确保您使用的电脑已安装此类软件,否则打开的文件将是乱码。 |
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