| 标题 | 2014年北京友谊医院招聘公告 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 首都医科大学附属北京友谊医院始建于1952年，现已发展成集医、教、研、防为一体的三级甲等大型综合性医院。 根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技法[2012]247号）规定，为进一步加强我院卫生人才队伍建设，合理配置卫生人力资源，现将2015年公开招聘条件及岗位公告如下： 一、招聘对象 全国普通高校统招2015年应届毕业生。 二、招聘职位 详见附件 三、基本要求 1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱医学事业； 2.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力； 3.非北京生源须具有硕士及以上学历，符合进京审批条件； 4.本科生需通过大学英语四级考试，研究生需通过大学英语六级考试； 5.应聘者毕业时需按时取得学位，否则不予接收。 四、招聘程序 1.应聘人员请于2015年2月1日前登陆网站http: //www.bfh.com.cn:8080/ ，注册后填写电子简历。 2.科室依据专业岗位需要，登录招聘系统进行人员简历筛选，由科室对专业应聘者进行专业和技能考试（提前通知人事处参加）。 3.经过综合考核进行评分，科室进行排序，并将考核意见上报人事处（专业考卷、实操考核评分一并附上），上报人员原则3:1，最低2:1上报。 4.人事处对应聘人员进行资格审查，应聘人员需提供简历、身份证、各种论文成果奖励证书原件、成绩单原件、就业推荐表原件，如提供的材料不真实，将取消面试资格。并根据考试成绩，确定入围面试人员名单并电话通知参加面试的时间。 5.面试成绩采用10分制，划定合格分数线为6分：综合印象1.5分（仪表仪态0.5分+表达反应1.5分），专业水平8.5分（理论能力3分+实践能力3分+外语水平2.5分）。面试考官主要为院公开招聘领导小组成员，纪检监察室主任全程监督考核过程，面试结束后，人事处收集各项考核的成绩，对成绩进行汇总，形成书面材料，提交院公开招聘领导小组审批，确定聘用人选。 6.通过面试的人员，人事处将电话通知其进行体检及心理测验。 7.在医院办公网内，对本次招聘通过的人员进行公示。 8.公示无异议的，人事处与应聘者联系，为其办理相应的入职手续，签订聘用合同，办理聘用手续。 五、需说明事项 从资格审核到招聘工作结束，考生应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。 六、联系地址：北京市西城区永安路95号北京友谊医院人事处 咨询电话：010-63138310，010-63138309 邮编：100050 首都医科大学友谊医院人事处 2014年12月8日 |
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