| 标题 | 海南省三亚广播电视台2014年招聘事业编制工作人员工作方案 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 三亚广播电视台直属市政府管理，正处级事业单位，新闻宣传业务由市委宣传部管理。为进一步提升三亚广播电视节目质量，优化广电专业人才队伍建设，结合我台工作实际，拟面向社会公开招聘17名事业编制工作人员。为确保此次招聘工作顺利进行，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过公开招聘，组建一支政治思想好、文化素质高、专业技术能力强的事业单位工作人员，更好地服务于我市各项事业的长足发展。 二、招聘原则 （一）坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，招聘全过程向社会公示，接受社会监督。 （二）坚持全员聘用制度，按需设岗，竞聘上岗，实行合同制管理，明确岗位职责。 三、组织领导 成立三亚广播电视台招聘事业编制工作人员领导小组 组长：陈震? 副组长：杨宁、赵小南、纪华 组员：史良、蒙萍香、罗来恩、张清常、陈敬葵、傅玲、文东、许明、连海忠、江芳 下设招聘办公室，具体负责招聘工作有关事宜：主任：蒙萍香（兼）成员：史良（兼）、罗来恩（兼）、邢孔其、刘燕、罗美玉、王海燕、文琼云、刘娜 四、招聘岗位、人数及待遇 本次招聘共计5类岗位，人数为17人，具体招聘的岗位及人数详见附表：《三亚市广播电视台公开招聘工作人员岗位信息表》；聘用人员为我市事业单位工作人员，按规定享受相关工资福利待遇。 五、招聘对象的条件 （一）应聘人员必须具备以下条件： 1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有责任心，服从组织分配。 2.年龄35周岁以下（播音员主持人为30周岁以下），应届毕业生不限年龄。 3.户籍要求详见岗位信息表。 4.播音员、主持人岗位须进行试镜、试播考核。 5.其它资格条件和要求（详见岗位信息表）。 6.曾受过刑事、劳动教养、收容教养和曾被辞退、开除公职的人员，不能报考。 7.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意； 8.2014年12月22日为工作经历时间的截止日期。 9.每名考生限报一个岗位。 （二）有下列情况之一者，不得报考： 1.曾受过各类刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.有违法、违纪行为正在接受审查的； 4.尚未解除党纪、政纪处分的； 5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的； 6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。 六、招聘程序 本次公开招聘工作按照报名及资格审查、领取准考证、命题和笔试、面试、考核和体检、公示、聘用等程序组织实施。 (一)报名程序 1.发布招聘公告：三亚市人力资源和社会保障局(http://www.hisylss.gov.cn/)、在天涯网（http://www.sygdw.com/）统一发布。 2.报名时间：2014年12月23日-2014年12月26日，上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。 3.报名地点：海南省三亚市解放四路1085号新闻大厦三亚广播电视台一楼接待室。 4.报名要求：报名工作由本台2014年公开招聘事业编制工作人员领导小组负责组织实施，并负责报名者的资格审查。报名者须提交国家承认的学历学位证书、身份证、专业技术资格证书原件和复印件、《三亚广播电视台2014年公开招聘事业编制工作人员考试报名表》（一式两份）进行报名。（可以网上打印，打印时需要使用正规Ａ４纸张，且正反面打印）及近期一寸同底版免冠蓝底照片4张。工作经历的确认需提供一年以上社保清单（加盖社保局和单位公章），如原单位未缴纳保险，需提供以下两项证明材料：单位工作证明（写明办公室主任姓名及联系电话）、一年以上劳动合同原件及复印件。报名人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消报名或聘用资格。 5.其他要求：根据规定，招聘职位人数与报名人数的比例达到1：3以上方能进行考试；达不到比例的，则相应调减或取消该职位招聘计划。报考该职位的考生可以在工作领导小组办公室通知下，根据自身情况，改报其他职位，逾期未改报的，视为自动放弃报考。 （二）资格审查 报名期间，台招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查。报名及资格审查结束后，对资格审查合格者核发《准考证》。 （三）凡有下列情况之一者取消报名资格 1.本人及配偶违反计划生育政策规定的； 2.参与非法邪教组织，参与黄、赌、毒等活动，在政法机关有记录的； 3.被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除，以及有违反社会治安处罚条例行为，在当地公安部门有记录的； 4.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的。 （四）考试 考试分为笔试和面试，总成绩按满分100分计算，其中笔试占总成绩60%，面试成绩占总成绩的40%。相关考务工作由招聘工作领导小组负责组织实施。 1.笔试（占总分60%）：笔试采取闭卷方式进行，内容为《公共基础知识》，卷面满分为100分。笔试时间、地点见《准考证》。笔试成绩公示之日起三个工作日内，因考生书面放弃面试产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。结合本次招考的岗位需求及考试成绩的实际情况，由招聘领导小组确定笔试合格分数线，低于笔试合格分数线者不列入面试人选。 2.面试（占总分40%）：笔试结束后按各招聘岗位数1：3确定面试人选（末位若出现同分数者，一并进入面试），达不到1:3面试比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。播音员主持人面试分占总分的10%，试镜、试播占总分30%。面试合格分数线划定为60分（含60分），低于面试合格分数线者，不列入考核、体检人选。面试成绩占综合成绩的40%，面试时间、地点及相关要求另定。 3.面试结束后，按笔试、面试所占的比例计算报考人员的考试总成绩，按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和政审人选。 （五）考核和体检 1.根据入围者的综合成绩（考生成绩精确到小数点后两位），从高分到低分按拟聘人数1:1的比例进行考核和体检。 2.报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。 3.按相关规定，组织拟聘人员到指定医院进行体检。 4.未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。应聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，可从报考同一岗位的考生中按综合成绩排名由高至低依次递补。 （六）公示 根据笔试、面试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过市人力资源和社会保障局网站及在天涯网站向社会公示7个工作日。 （七）聘用 拟聘人员公示后，如无异议，报市政府批准后，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。 七、纪律要求 公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案；严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 八、其他 本实施方案由招聘领导小组负责解释。 咨询电话：0898—88899529 三亚广播电视台 2014年12月9日 |
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