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黄岩经济开发区管委会，因发展与管理需要，面向社会公开招聘相关管理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量及专业要求
办公室文秘人员：1名；（中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类、哲学类、法学类）。
工程管理人员：2名；（其中土木工程类、市政建设管理类1名，预算管理类1名）；。
规划设计人员：1名（建筑学、城市规划类）。
执法中队协管员：2名（专业不限，高中以上学历，退伍军人及规划类专业学历的人员优先考虑）。
二、招聘条件
基础条件：
1、遵守国家法律法规、爱岗敬业，品行端正，作风正派；
2、黄岩户籍，年龄28周岁以下，身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；
3、具备招聘岗位所需的其他条件。
除基础条件外，各职位还应具备如下条件：
1、办公室文秘人员：要求本科以上学历；有相应工作经验的可优先录用。
2、工程管理与规划设计人员：要求大专以上学历；本科以上学历、具有工民建、规划设计等相关专业人员并有实际工作经历的择优录用，年龄可适当放宽至35周岁。
3、执法中队协管员：专业不限，高中以上学历，退伍军人及规划类专业学历的人员优先录用。
三、招聘程序和方法
（一）公告
招聘公告提前在人才网、开发区网站等相关媒体上发布。
（二）报名及资格审查
1、报名时间及地点
12月19---26日止，黄岩东城澄江路51号办公室报名（星期六与星期天不报名），报名咨询电话84299298、84299321；联系人：缪女士、张女士。报名时间：8:30-11:30；2:00-4:30。
2、报考人员需提供有效居民身份证、户口本和聘用岗位要求的学历等相关证书，以上各项报名证件均需提供原件和复印件。
3、报考人员须填写“招聘工作人员报名资格审查表”，提供二寸近期正面免冠同底照片两张。
4、对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消其考试聘用资格。
（三）考试
由开发区组织笔试与面试，笔试成绩与面试成绩总分为100分，各占50%，考试时间、地点由开发区管委会办公室另行通知。
（四）体检和考核
1、根据考生考试成绩从高分到低分与招聘岗位数按1：1的比例确定参加体检、考核人员。体检工作由开发区统一组织，体检标准按照招考国家公务员体检标准执行。
2、考核工作由开发区负责实施，主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。
3、体检和考核后，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次等额递补。
五、公示和聘用
体检和考核工作结束后，开发区从考试、体检、考核等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，并在相关地点公示一周，对经公示无异议或有反映但不影响聘用的拟聘用人员。
新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
六、聘用待遇
1、开发区与新聘人员委托黄岩宏福人力资源开发有限公司公司签订聘用合同，试用期三个月，试用期间的薪酬福利按照有关规定执行。
2、试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人员的薪酬福利按照相关规定标准执行，并委托黄岩宏福人力资源开发有限公司发放。
黄岩经济开发区管委会
2014年12月16日 |